People Operations Specialist (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich
Switch ist die Digitalisierungspartnerin der Hochschulen und eine nicht gewinnorientierte Stiftung. Mit rund 200 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Lösungen für Lehre und Forschung und stärken die digitale Souveränität der Schweiz. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und fachlichem Austausch zwischen verschiedenen Rollen und Disziplinen. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen, transparente Entscheidungen und eine Arbeitsweise, in der Mitdenken und Mitgestalten erwünscht sind.
People Operations Specialist (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich
Dein Team und deine Arbeit
Du wirst Teil unseres fünfköpfigen People & Culture Teams, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, unseren Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles eine professionelle und positive Experience zu bieten. Gemeinsam sorgen wir mit viel Herz dafür, dass unsere People & Culture Prozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert gestaltet werden und unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Mitarbeitendenreise optimal begleitet werden.
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale People & Culture Prozesse und arbeitest eng mit Führungskräften sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Hiring Manager im Recruiting, sorgst für einen gelungenen Start neuer Switchies und trägst mit deiner Arbeit massgeblich zu einer positiven Employee Experience bei. Dabei kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und unsere People & Culture Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
Dabei übernimmst du folgende Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle:
Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess und begleitest unsere Hiring Manager kompetent durch den Auswahlprozess
Für neue Switchies schaffst du einen gelungenen Start, indem du den gesamten Onboarding Prozess koordinierst und eine positive Employee Experience sicherstellst
Mit der Planung und Organisation interner People & Culture Events stärkst du unsere Unternehmenskultur und bringst Menschen zusammen
Im operativen People & Culture Tagesgeschäft unterstützt du das Team, übernimmst Stellvertretungen und sorgst gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf
In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern koordinierst du bereichsübergreifende Themen und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Mit deinen Ideen und deiner Prozessorientierung erkennst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-, Onboarding- und People & Culture Prozesse kontinuierlich weiter
Das solltest du mitbringen
Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder Human Resources sowie Erfahrung in der Koordination von Onboarding-Prozessen
Freude daran, interne Events zu organisieren und mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten
Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, um mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nicht zwingend nötig aber wir freuen uns, wenn du noch folgende Fähigkeiten besitzt:
Erfahrung mit Abacus und Umantis sowie mit Jira und Confluence
ösischkenntnisse
So arbeiten wir bei Switch
Bei Switch kommunizieren wir auf Augenhöhe, darum ist es uns wichtig, dass wir uns ab dem ersten Kontakt duzen
Wir leben Kollaboration und sehen im lebenslangen Lernen den Schlüssel zum Erfolg
Als Digitalisierungs- und Innovations-Dienstleisterin gestalten wir die Hochschulumgebung von morgen
Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Alltag, wichtige Details findest du gleich hier
Bei uns ist die Zweisprachigkeit gelebte DNA, Switchies wechseln im Alltag ganz selbstverständlich zwischen Deutsch und Englisch. Damit alle ein komfortables Sprachniveau erreichen, bieten wir Unterstützung und Sprachtrainings an
Unser Büro in Zürich (Stauffacher) ist zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln super erreichbar
Spricht dich diese Rolle an? Bist du bereit, ein Switchie zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte stell sicher, dass wir gleich dein vollständiges Dossier sichten können:
Motivationsschreiben: Erzähl uns, warum du dich für die Switch interessierst, was dich am Stelleninserat begeistert und inwiefern du bereits Erfahrung in Bezug auf diese Rolle gesammelt hast
Bewerbungsdossier: Aktueller Lebenslauf, alle Arbeits- & Zwischenzeugnisse sowie Nachweise/Diplome über deine Aus- & Weiterbildungen
Bewerbungsprozess
Jenny nimmt dich in diesem Video hinter die Kulissen und direkt in unser Büro, sie erklärt dir unseren Bewerbungsprozess und vieles mehr:
Dein Kontakt für diese Stelle:
Switch
People & Culture
Recruiting Team
Tel.
Hast du noch Fragen?
Ist dir noch etwas unklar oder hast du noch Fragen? Dann melde dich einfach bei
E-Mail schreiben. Gerne stehen wir dir während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite! Mehr Informationen findest du auch auf .
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*Switch setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensstile zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden. Wenn du eine Behinderung hast, lass uns bitte wissen, wie wir den Bewerbungsprozess für dich verbessern können; wir helfen gerne weiter!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Stellenportal entgegennehmen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalberatungen entgegen.
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