Head of Corporate Audit (100%)

Skyguide ist verantwortlich für die Flugsicherung in der Schweiz und im angrenzenden Ausland. Mit rund 1500 Menschen aus über 30 Ländern verfolgen wir eine ambitionierte Innovationsstrategie, basierend auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur. Vier Werte geben uns dabei Orientierung: «We team up to succeed», «We drive innovation», «We own what we do» und schliesslich: «We create great customer value». Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren? Wir suchen Sie als ...

Head of Corporate Audit (100%)

Arbeitsort: Wangen b. Düb. &/oder Genf
Wann: 1. Januar 2027

Ihre Mission:

Corporate Audit ist eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsfunktion, die von der Philosophie geleitet wird, Mehrwert zu schaffen und die Geschäftstätigkeit von Skyguide kontinuierlich zu verbessern. Als zentrale treibende Kraft unseres Governance-Rahmens gestalten und stärken Sie ein wirksames Governance-, Risiko- und Kontrollumfeld in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem Finance & Audit Committee sowie dem Verwaltungsrat spielen Sie eine Schlüsselrolle in der aktuellen Transformation der Firma sowie bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Corporate Governance.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Auditplans sowie dessen Präsentation gegenüber Geschäftsleitung und Finance & Audit Committee
• Strategische und personelle Führung des Corporate Audit Teams sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beurteilung von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Stärkung von Performance und Resilienz
• Enge Abstimmung der Internal-Audit-Aktivitäten mit Risk Management, Controlling, External Audit sowie Legal & Compliance
• Zentrale Schnittstelle für Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Audit - Aktivitäten im IntACT Audit Network (FABEC)
• Leitung und Durchführung von Internal Audits gemäss IPPF-Standards sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte mit klaren Handlungsempfehlungen für Executive Management und Verwaltungsrat
• Weiterentwicklung einer leistungsstarken und qualitativ hochwertigen Audit-Organisation mit Fokus auf Fachexpertise, methodische Exzellenz und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung der Auditmethodik durch moderne Prüfungsansätze zur Stärkung einer zukunftsorientierten und wirkungsvollen Audit-Funktion

Wen wir suchen:

• Hochschulabschluss; CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Aviatik von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Internal Audit, ergänzt durch Projektmanagementkompetenzen, oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und entsprechenden Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern auf Verwaltungsratsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und einen inklusiven Dialog zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und tragfähige Lösungen im Sinne einer respektvollen und fairen Zusammenarbeit zu erzielen
• Ergebnisorientierte und souveräne Persönlichkeit mit kollaborativer, partnerschaftlicher Arbeitsweise und der Fähigkeit, eine offene, faire und vertrauensvolle Teamkultur zu fördern
• Ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern

Was wir bieten:
Je nach Funktion bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine zeitgemässe Entlöhnung, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fringe Benefits. Um sich bestmöglich zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, setzen wir auf ein vielfältiges und inklusives Team, das Menschen mit unterschiedlichem Background zusammenbringt.

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