Was ist meine Funktion?
Du führst und entwickelst ein zweiköpfiges HR-Admin-Team
Du bist Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte und berätst sie in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst professionelle HR-Services sicher
Du entwickelst die HR-Strategie weiter und setzt HR-Projekte sowie Veränderungsinitiativen erfolgreich um
Du optimierst HR-Abläufe kontinuierlich, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
Du stärkst die Arbeitgeberattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV
Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen und treibst Veränderungen mit Begeisterung voran
Du denkst unternehmerisch, verbindest strategischen Weitblick mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und bringst Themen erfolgreich ins Ziel
Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringpartner:in zu unterstützen
Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Was sind meine Vorteile?
Als Mitglied des Kaders eröffnen sich dir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – du kannst dich gezielt weiterbilden, Verantwortung übernehmen und deine Laufbahn bis hin zum (erweiterten) Mitglied der Geschäftsleitung weiterentwickeln
Mit deinen Ideen und deinem Engagement gestaltest du die Zukunft des Unternehmens aktiv mit
Du profitierst von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung
Du erhältst ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse
Du arbeitest in einer unkomplizierten, wertschätzenden Atmosphäre
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Gastronomie, in dem HR mehr als nur Prozesse und Richtlinien bedeutet
Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit
Das Unternehmen lebt eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur
Es bietet dir die Möglichkeit, HR-Strategien aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen umzusetzen
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Luzern
Vakanz-Nr
VA-W27-HQC
HR Leitung 100% (m/w/d) • Luzern, CH
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