Frontend Software Engineer

ph3Zurück zur Karriere IT Software /h3pFrontend Software Engineer - Luzern / Hybrid / Remote CH /ppDu übersetzt komplexe B2B-Prozesse in ruhige, schnelle und zugängliche Oberflächen, die Menschen ohne Schulung verstehen. /ppLengacher Partner GmbH Luzern / Hybrid / Remote CH 80-100% Nach Vereinbarung Professional / Senior /ppKurzes Formular LinkedIn-Profil oder PDF-CV Persönliche Rückmeldung in 24–48 Stunden /ppKarriere bei LP Karrierewelten Arbeitsweise Entwicklung Offene Stellen Bewerbungsprozess Jetzt bewerben /ph3Mission /h3pWarum es diese Rolle gibt /ppDu übersetzt komplexe B2B-Prozesse in ruhige, schnelle und zugängliche Oberflächen, die Menschen ohne Schulung verstehen. /ppDu arbeitest an Designsystem, Informationsarchitektur, Performance und Conversion – immer mit direktem Bezug zu echten Nutzern und messbaren Aufgaben. /ph3Erfolgsprofil /h3pWoran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird /ppKlarer Scope /ppDu machst Ziel, Annahme, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar. /ppNachweisbares Ergebnis /ppKleine, stabile Lieferobjekte erreichen nach Review, Tests und dokumentierter Freigabe zuverlässig den Betrieb. /ppFrühe Kommunikation /ppBlocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin. /ppVerbesserbarer Prozess /ppDu dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt. /ppDirekte LP-Vakanz Engineering mit Verantwortung bis zum Release. /ppDu arbeitest bei Lengacher Partner GmbH. Kunden-, Partner- oder Projektkontext sowie Zugriffe, Arbeitsmodell und Verantwortlichkeiten werden vor dem Start transparent geklärt. /ph3Alltag /h3pWas du konkret machst /pulliResponsive Oberflächen mit React, Next.js und TypeScript entwickeln /liliDesignsysteme, Komponenten und Interaktionsmuster konsistent weiterentwickeln /liliAccessibility, Core Web Vitals und Browserkompatibilität systematisch prüfen /liliFormulare, Dashboards und komplexe Zustände fehlertolerant gestalten /liliMit Backend, Product und QA klare Schnittstellen und Akzeptanzkriterien definieren /li /ulh3Technischer Fokus /h3pWomit du arbeitest /ppReact Next.js TypeScript HTML CSS Accessibility Playwright Performance /ppDer Stack ist kein Selbstzweck. Entscheidend ist, dass du Werkzeuge begründet auswählst, bestehende Systeme respektierst und Qualität bis zum Betrieb mitführst. /ph3Du passt, wenn /h3ullidu visuelle Präzision mit sauberer Komponentenarchitektur verbindest /lilidu semantisches HTML, Tastaturbedienung und mobile Nutzung ernst nimmst /lilidu Performance- und Browserprobleme reproduzierbar diagnostizierst /lilidu Designentscheidungen anhand von Nutzeraufgaben erklären kannst /li /ulh3Eher nicht passend, wenn /h3ullidu Frontend nur als optische Schicht betrachtest /lilidu Accessibility und Cross-Browser-QA für optional hältst /lilidu lieber komplette Redesigns startest als bestehende Systeme kontrolliert zu verbessern /li /ulh3Entwicklung /h3pWas du daraus machen kannst /ppFrontend Engineer → Senior Frontend Engineer, Design Systems Lead oder Full-Stack-Verantwortung. /ppDu bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien. /ph3Auf einen Blick /h3pArbeitgeber Lengacher Partner GmbH /ppOrt Luzern / Hybrid / Remote CH /ppPensum 80-100% /ppStart Nach Vereinbarung /ppBereich IT Software /ppLevel Professional / Senior /ph3Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt /h3pTag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten. /ppTag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen. /ppTag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren. /ph3Candidate Promise /h3pEin professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch. /ppWir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess. /pp01 Persönliche Prüfung – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung. /pp02 Klarer nächster Schritt – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung. /pp03 Rahmen vor Case – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird. /pp04 Datensparsamkeit – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet. /pp05 Zugänglicher Prozess – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben. /ph3Bewerbungsprozess /h3pSo läuft deine Bewerbung /polliRolle einordnen – Wähle eine offene Stelle oder starte eine Initiativbewerbung. Auf den Detailseiten siehst du Aufgaben, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. /liliBewerbung senden – Fülle das kurze Kontaktformular aus und gib dein LinkedIn-Profil an oder lade deinen CV als PDF hoch. Mindestens eines von beidem ist zwingend. /liliPersönliche Prüfung – Wir prüfen deine Angaben persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einem klaren nächsten Schritt. /liliKennenlerncall – Wenn die Grundlagen passen, melden wir uns persönlich bei dir und koordinieren gemeinsam den Kennenlerntermin. /liliMini-Case Entscheidung – Nur wenn es beidseitig passt: kurzer rollenbezogener Case, transparentes Feedback und eine klare Entscheidung. /li /olh3FAQ /h3pHäufige Fragen /ppBrauche ich bereits Berufserfahrung? /ppJe nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite. /ppSind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher Partner? /ppJa. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet. /ppKann ich hybrid oder remote arbeiten? /ppJe nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen. /ppWelche Unterlagen sind erforderlich? /ppMindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben. /ppWelche Anforderungen gelten für den CV? /ppDer CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen. /ppWie schnell geht es weiter? /ppWir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir. /ppWann sprechen wir über die Vergütung? /ppArbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren. /ppWas macht Lengacher Partner genau? /ppWir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften. /ppGibt es Entwicklungsmöglichkeiten? /ppJa. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen. /ppWas passiert mit meinen Bewerbungsdaten? /ppDeine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung. /p /p #J-18808-Ljbffr