Incident Responder

pAls Tier-3 Incident Responder steuerst du kritische Sicherheitsvorfälle an vorderster Front, baust kompromittierte Systeme wieder auf und hebst unser Threat Hunting auf das nächste Level. /p h2Das Umfeld – hochspezialisiert, dynamisch, zukunftsweisend /h2 pDu wirst Teil eines etablierten Schweizer Anbieters im Bereich Cyber Security. Ein grosses Team aus Sicherheitsfachleuten schützt rund um die Uhr eine breite Kundschaft – von Finanzinstituten über die öffentliche Hand bis zu Betreibern kritischer Infrastrukturen. Dich erwarten aktuelle Technologien, ein eingespieltes Expertenteam und ein Umfeld, das technisch auf hohem Niveau arbeitet. Deine Expertise kommt sowohl im operativen Schutz komplexer IT/OT-Landschaften als auch bei strategischen Security-Projekten zum Tragen. /p h2So schaffst du Mehrwert /h2 ul liTier-3-Analysten-Rolle im CSIRT: Analyse von Sicherheitsvorfällen, Kundenkommunikation und Koordination, Risikoeinschätzung sowie Support beim Wiederaufbau kompromittierter IT-Infrastrukturen /li liCDC-Support: Mitwirkung im Cyber Defence Center (CDC) bei eskalierten Vorfällen /li liEnablement: Durchführung von Trainings und Coaching der Cyber-Security-Analysts im CDC /li liService-Weiterentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Detection--Response-Services im Microsoft-Umfeld inklusive moderner Threat-Hunting-Methoden /li /ul h2Das macht dich zum idealen Kandidaten /h2 ul liErfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Incident Responder für externe Kunden /li liAusbildung: Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Uni) oder eine gleichwertige Ausbildung /li liFachwissen: Tiefgehendes ICT- und Security-Know-how sowie vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld /li liSprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse /li liPersönlichkeit: Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Eigenmotivation /li /ul h2bBenefits /b /h2 h3Hybrides Arbeiten Flexibilität /h3 ppHybrides Arbeitsmodell (Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs) kombiniert mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit (40-Stunden-Woche). /p /p h3Grosszügige Ferienregelung /h3 pp25 bis 30 Ferientage (altersabhängig) mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p /p h313. Monatslohn Leistungsboni /h3 ppFixer Jahreslohn ausbezahlt in 13 Monatslöhnen plus zusätzliche Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen. /p /p h3Kostenloses Mobile-Abo /h3 ppKomplette Übernahme des Mobile-Abos (inklusive zusätzlicher SIM-Karten) sowie eine Kostenbeteiligung für das Smartphone. /p /p h3Überobligatorischer Mutterschaftsurlaub /h3 pp16 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich sind in der Schweiz nur 14 Wochen vorgeschrieben) sowie 10 Tage Vaterschaftsurlaub. /p /p h3Vergünstigungen (Mobilität Shopping) /h3 ppFinanzielle Vergünstigungen für ÖV-Abos sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees». /p /p h3Modernes Arbeitsumfeld Verpflegung /h3 pp Frisches Essen und Snacks (FELFEL.ch), kostenloser Kaffee sowie eine grosse, moderne Terrasse für BBQs und Meetings. /p /p h3Bezahlte Aus- und Weiterbildung /h3 ppGrosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie komplett bezahlte, funktionsbezogene Zertifizierungskurse. /p /p