Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%)

ph3Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) /h3h3bIhr Aufgabengebiet /b /h3ulliFührung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst. /liliAktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. /liliSicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. /liliVerantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting. /liliErstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen. /liliWeiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen. /liliFörderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. /liliVerantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten. /liliFachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden. /li /ulpbWir erwarten von Ihnen /b /pulliEine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar. /liliSehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen. /liliMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen. /liliKenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen. /liliErfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten. /liliAnalytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. /liliEine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen. /liliFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. /li /ulh3bWir bieten Ihnen /b /h3ulliEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation. /liliEin vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum. /liliKurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen. /liliZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. /liliAttraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. /liliEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr