Fachleiterin / Fachleiter HR Administration und Prozesse (w/m/d)

ph3Aufgaben /h3 ul liAbwicklung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycle /li liMitarbeit bei der Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung der administrativen HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Teams und IT /li liFachliche Betreuung einzelner HR-Systeme (insbesondere SAP SuccessFactors und angrenzende Systeme) als Key User inklusive Pflege der HR-relevanten Systemeinstellungen wie Workflows, Testing, Releasebegleitung und Dokumentation /li liBeraten, unterstützen und schulen der HR-Kolleg:innen und Linienverantwortlichen als Key User für einzelne HR-Systeme /li liMitarbeit in HR-Projekten /li /ul h3Profil /h3 ul liKauffrau oder Kaufmann EFZ mit Weiterbildung im HR-Management, Sozialversicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Arbeitserfahrung in der HR-Administration, mit HR-Prozessen und Affinität für den technischen Umgang mit HR-Informationssystemen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM (inkl. Konfiguration) von Vorteil /li liErfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil /li liAnalytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Service- und Qualitätsorientierung /li liFreude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit HR und IT /li /ul h3Für uns selbstverständlich /h3 ul libEigene Kita /bbr/In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. /li libKinderbetreuungszulage /bbr/Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. /li libKollegiale Teams /bbr/Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. /li libGrösster Arbeitgeber im Kanton /bbr/Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. /li libHohe Qualitäts- Leistungsstandards /bbr/Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. /li libWiedereinsteiger willkommen /bbr/Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. /li libMitarbeiterrabatte /bbr/z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. /li libArbeiten in Teilzeit /bbr/Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. /li libPersonalrestaurant /bbr/Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. /li libGesundheitsförderung /bbr/Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. /li libAttraktive Löhne /bbr/13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. /li libBezahlte Umkleidezeit /bbr/3 Urlaubstagen pro Kalenderjahrbr/oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. /li libTolle Karrierechancen /bbr/Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. /li libPersonalzimmer /bbr/In Solothurn, Olten Dornach – je nach Verfügbarkeit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr