StellenbeschreibungppIn dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen gestaltest du die HR-Landschaft unseres Standorts in Zürich am Flughafen aktiv mit. Du führst das HR-Team operativ und strategisch, bist Sparringspartner des General Managers und verantwortest sämtliche HR-Themen für eine Unit mit bis ca. 1'100 Mitarbeitenden. In einem internationalen Airline-Catering-Umfeld steuerst du die gesamte Employee Journey und sorgst für eine zukunftsorientierte, effiziente und wirkungsvolle Personalarbeit. /ppDeine Aufgaben: /pulliDu führst den gesamten HR-Bereich am Standort Zürich Flughafen mit den Schwerpunkten Recruiting, HR-Administration, HR Business Partnership und People Development. Dabei verantwortest du ein Team von 7 Mitarbeitenden /liliDu stellst eine professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher unter der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, regulatorischen und vertraglichen Vorgaben /liliAls strategischer Sparringpartner und rechte Hand des General Managers berätst und coachst du das Management und die Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen /liliDu setzt regionale und globale HR-Strategien, Initiativen und Projekte in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Stakeholdern um /liliDu analysierst und entwickelst die HR-Organisation weiter durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz moderner HR-Technologien /liliDu prägst und förderst eine angenehme Unternehmenskultur durch Verankerung der gategroup Values und einer transparenten und aktiven Informationskultur unter anderem mittels Beekeeper /liliDu verantwortest Employer Branding, Talent Acquisition und Candidate Experience und entwickelst innovative Massnahmen, um Gate Gourmet als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente langfristig zu gewinnen und zu binden /liliDu vertrittst die Arbeitgeberinteressen gegenüber Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern /liliDu bist zuständig für die Mitgestaltung und Sicherstellung der Lohnpolitik, inklusive Vorbereitung und Begleitung von Lohnrunden in Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor und Vergütungsanalysen /liliDu erstellst monatliche HR-Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab /liliAls Mitglied des Schweizer HR-Kaders und Stellvertretung unserer HRIS Schweiz trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der Schweiz bei /li /ulpDas bringst du mit: /pulliMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion in einem dynamischen und operativen Umfeld /liliErfolgreicher Abschluss als HR-Fachmann/ HR-Fachfrau oder ein ähnliches Studium im Bereich HR / Betriebswirtschaft /liliFliessende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil /liliStarke Führungsqualitäten die Fähigkeit, dein Team zu entwickeln, zu coachen und zu begleiten /liliAufgestellte Persönlichkeit mit Drive, Belastbarkeit und «can do» Mentalität /liliGute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, AI, von Vorteil Workday, Beekeeper, Mobatime) /liliErfahrung im Projekt- und Changemanagement /li /ulpSo überzeugen wir dich: /ppDie individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte der Gate Group mitschreiben. Es erwartet dich unter anderem eine offene respektvolle Firmenkultur, ein spannendes inspirierendes Umfeld. Was wir sonst noch anbieten: /pullibKaderfunktion /b mit 6 Wochen Ferien, Bonusbeteiligung Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell /lilibWeiterentwicklungsmöglichkeiten /b mithilfe unseres internen Talent-Programms «IDP» /lilibZuschüsse /b fürbÖV /b (600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich /lilibVergünstigte warme Mahlzeiten /b in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld /lilibGeschenke zu Jubiläum Geburtstage /b, FlughafenRabatte mit persönlichem Flughafen Ausweis Zugang zu unsere Corporate Benefits Homepage /lilibExzellente Vernetzung in ganz Europa /b – von Skandinavien bis zum Mittelmeer /lilibFreue dich /b auf ein aufgestelltes, dynamischesTeam mit viel Herzblut, Teamgeist und Spass an der Zusammenarbeit. /li /ulpWir bieten ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst Gestaltungsmöglichkeiten hast. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum. /p /p #J-18808-Ljbffr
