Conseiller de vente Modernisation – Suisse romande

ppEn raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. /p h3Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l’avenir /h3 pKONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité. /p pKONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés.Notre culture d'entreprise est basée sur les valeursb#CARE /b,b#COLLABORATION /b,b#CUSTOMER /betb#COURAGE /b- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant. /p pNous te recherchons en tant bConseiller de vente Modernisation /bpour la région Suisse romande (zone à définir ultérieurement). /p h3Ton rôle /h3 pA ce poste, tu conseilles nos clients en matière de modernisation et de remplacement d'ascenseur. /p h3Ta contribution concrète /h3 ul liDéveloppement et création proactive des relations avec les clients dans son domaine de responsabilité et proposition des solutions KONE correspondant à leurs besoins /li liResponsable du développement des parts de marchés de KONE dans sa zone /li liRéalisation de relevés techniques sur les installations existantes à remplacer et à moderniser /li liClarification technique avec les clients et en interne avec le bureau d’étude /li liRédaction d’offres et réponses aux soumissions /li liResponsable de l'établissement des prix à l'aide des outils d'appel d'offres approuvés, et de l'optimisation des prix et des remises dans les limites de son autorité /li liNégociation et conclusion des contrats en conformité avec la politique commerciale KONE /li liResponsable de l’atteinte des objectifs de vente de prix et de rabais /li liResponsable du reporting dans l’outil CRM et maintien des informations complètes sur les opportunités, les tâches et les visites /li liTransfert des projets au chef de projet dans le respect des process internes /li liGarant de la satisfaction du client et résolution des réclamations avec le reste de l'équipe KONE /li liResponsable de la collecte d'informations pertinentes sur le marché et la concurrence sur le terrain /li liDéveloppement de son réseau par la communication active sur les réseaux sociaux professionnels /li /ul h3Ta valeur ajoutée /h3 ul liFormation de base dans les domaines commercial et / ou technique /li liExpérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de la vente de solutions techniques, idéalement dans la vente d’ascenseurs, ou dans le secteur du bâtiment/immobilier /li libImportant réseau de contacts en Romandie /b /li liCapacité de négociation et sens des responsabilités /li liFaculté à atteindre des objectifs et résistance au stress /li liExcellente présentation et esprit entrepreneurial /li liLangue maternelle française. Des connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand seraient un atout /li liBonne connaissance des outils informatiques et des outils CRM type Salesforce /li liUne bonne connaissance du digital et des outils de réseautage en ligne. /li liPermis de conduire indispensable /li libDomiciliation dans la région du Grand Lausanne, Nord vaudois, Fribourg ou Neuchâtel idéalement /b /li /ul h3Notre offre pour ton avenir /h3 ul liTravailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale. /li liUn environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs. /li liDes possibilités de formation continue et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise. /li liUne rémunération conforme au marché et équitable, bonus jusqu'à 25% du salaire annuel brut, une voiture de fonction avec utilisation privée à 100% (participation min. Fr. 150.-/mois), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants. /li liCertification "Fair-Pay" : égalité salariale entre femmes et hommes - transparente et vérifiée /li liEngagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030. /li /ul h3Envie de jouer un rôle clef dans la mobilité de demain? /h3 pNous attendons ta candidature avec impatience ! /p pTu as des questions ? N'hésite pas à me contacter /p pKONE (Suisse) SA /p pBarbara Sallin, Talent Acquisition Specialist /p /p #J-18808-Ljbffr