Un-e assistant-e socioprofessionnel-le (planification de process d'industrie légère), Atelier

Description du poste

• Coordonner et collaborer avec les équipes au quotidien pour garantir l'exécution des plans de production, le respect des délais et la qualité des prestations.
• Etre l'interlocuteur-trice direct de la clientèle de l'atelier.
• Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis (approvisionnement, inventaires, rotation).
• Analyser les indicateurs de production pour proposer des plans d'amélioration.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration par le travail.
• Gérer les activités liées à la production de l’atelier conditionnement et assemblage en réalisant les tâches et en accompagnant les collaborateurs-trices en emploi adapté et les stagiaires dans l’exécution de celles-ci afin d’en garantir la qualité.
• Rendre accessible les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs-trices en emploi adapté et des stagiaires.
• Participer à la réalisation des activités socioprofessionnelles (apprentissage et développement de compétences) et à leur évaluation, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier.
• Contribuer à l'implémentation de nouveaux équipements et s’assurer du bon fonctionnement des installations et des moyens de production.
• Assurer la maintenance des équipements et machines de production.
• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.

Qualifications

• Un CFC dans le domaine technique et/ou technologique ou titre équivalent.
• Une expérience professionnelle réussie de 5 ans au minimum dans la planification de process d'industrie légère.
• Une excellente aisance relationnelle et un sens du service sont indispensable dans le cadre des contacts privilégiés avec nos clients.
• Idéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale ou un intérêt marqué pour le travail social.
• De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion.
• Des capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Des capacités d’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l’ouverture d’esprit.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
• La maîtrise de la langue française.

Informations supplémentaires

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 28 août 2026

Entrée en fonction : 1er septembre 2026

Classe de fonction : 10

SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION (à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch