Directeur.trice adjoint.e – Ateliers socio-coopératifs

ppVous souhaitez mettre vos compétences de direction au service de l’inclusion sociale et professionnelle ?br/Rejoignez-nous et contribuez au développement d’ateliers qui conjuguent mission sociale, qualité et performance. /p h3Notre Mission /h3 pNotre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques et leur entourage. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale. /p h3Directeur.trice adjoint.e - 100% / Département ateliers socio-coopératifs /h3 h3Votre Action /h3 pMembre du Comité de Direction et placé·e sous l’autorité de la Direction générale, vous pilotez le Département des Ateliers socio-coopératifs, qui comprend plusieurs activités de production et de services, notamment le secteur Restauration. /p pVous garantissez la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel, la performance opérationnelle des ateliers et l’équilibre entre la mission sociale et les exigences économiques des activités. /p pRelais direct de la Direction générale, vous traduisez les orientations institutionnelles en objectifs opérationnels, accompagnez les équipes, pilotez les résultats et rendez compte de manière structurée et anticipée. /p h3Vosresponsabilités principales : /h3 ul liContribuer aux orientations stratégiques de la Fondation et assurer leur mise en œuvre dans le département. /li liPiloter les activités sociales, opérationnelles et économiques des ateliers. /li liGarantir la qualité, la traçabilité et la conformité des prestations d’accompagnement socioprofessionnel. /li liEncadrer, soutenir et responsabiliser les équipes. /li liAssurer le pilotage budgétaire, le controlling et le suivi des indicateurs de performance. /li liGarantir une planification efficiente des ressources humaines et matérielles. /li liAnticiper les risques, traiter les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. /li liPréparer les analyses et recommandations utiles aux décisions de la Direction générale /li /ul h3Votre Profil : /h3 h3Compétences professionnelles /h3 ul liFormation tertiaire ES dans un domaine hôtelier, technique, économique ou équivalent ; une formation de maître·sse socioprofessionnel·le constitue un atout. /li liFormation reconnue en management et expérience confirmée dans la conduite de cadres et d’équipes pluridisciplinaires. /li liMaîtrise du pilotage budgétaire, du controlling et de la gestion d’activités de production ou de services. /li liConnaissance des dispositifs LAIH/LAI ainsi que du réseau social et économique vaudois. /li liExcellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet. /li liPermis de conduire de catégorie B et véhicule personnel indispensables. /li /ul h3Compétences personnelles et managériales /h3 ul liLeadership affirmé et capacité à décider, cadrer, déléguer et responsabiliser. /li liLoyauté institutionnelle et capacité à agir en soutien direct de la Direction générale. /li liCapacité d’analyse, d’anticipation et de formulation de recommandations opérationnelles. /li liRigueur, organisation, gestion des priorités et respect des délais. /li liCourage managérial et esprit entrepreneurial compatible avec la mission sociale de la Fondation. /li /ul h3Lieu de travail : Lausanne, avec déplacements réguliers sur les sites de Nyon, Prilly, Vevey et Yverdon /h3 h3Type de contrat : Contrat à durée indéterminée /h3 h3Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir /h3 h3Condition spéciale d’engagement : Extraits de casiers judiciaires standard et spécial – vierges /h3 pPour tout renseignement complémentaire :Madame Sandra Feal, Directrice générale, /p /p #J-18808-Ljbffr