Directeur·trice adjoint·e

ppNotre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques et leur entourage. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale. /ppVous souhaitez mettre vos compétences de direction au service de l’inclusion sociale et professionnelle? /ppRejoignez-nous et contribuez au développement d’ateliers qui conjuguent mission sociale, qualité et performance. /ph3Directeur·trice adjoint·e — 100% /h3h3Département des ateliers socio-coopératifs /h3h3Votre action /h3pMembre du Comité de Direction et placé·e sous l’autorité de la Direction générale, vous pilotez le Département des Ateliers socio-coopératifs, qui comprend plusieurs activités de production et de services, notamment le secteur Restauration. /ppVous garantissez la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel, la performance opérationnelle des ateliers et l’équilibre entre la mission sociale et les exigences économiques des activités. /ppRelais direct de la Direction générale, vous traduisez les orientations institutionnelles en objectifs opérationnels, accompagnez les équipes, pilotez les résultats et rendez compte de manière structurée et anticipée. /ph3Vos responsabilités principales /h3ulliContribuer aux orientations stratégiques de la Fondation et assurer leur mise en œuvre dans le département. /liliPiloter les activités sociales, opérationnelles et économiques des ateliers. /liliGarantir la qualité, la traçabilité et la conformité des prestations d’accompagnement socioprofessionnel. /liliEncadrer, soutenir et responsabiliser les équipes. /liliAssurer le pilotage budgétaire, le controlling et le suivi des indicateurs de performance. /liliGarantir une planification efficiente des ressources humaines et matérielles. /liliAnticiper les risques, traiter les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. /liliPréparer les analyses et recommandations utiles aux décisions de la Direction générale. /li /ulh3Votre profil /h3ulliCompétences professionnellesulliFormation tertiaire ES dans un domaine hôtelier, technique, économique ou équivalent; une formation de maître·sse socioprofessionnel·le constitue un atout. /liliFormation reconnue en management et expérience confirmée dans la conduite de cadres et d’équipes pluridisciplinaires. /liliMaîtrise du pilotage budgétaire, du controlling et de la gestion d’activités de production ou de services. /liliConnaissance des dispositifs LAIH/LAI ainsi que du réseau social et économique vaudois. /liliExcellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet. /liliPermis de conduire de catégorie B et véhicule personnel indispensables. /li /ul /liliCompétences personnelles et managérialesulliLeadership affirmé et capacité à décider, cadrer, déléguer et responsabiliser. /liliLoyauté institutionnelle et capacité à agir en soutien direct de la Direction générale. /liliCapacité d’analyse, d’anticipation et de formulation de recommandations opérationnelles. /liliRigueur, organisation, gestion des priorités et respect des délais. /liliCourage managérial et esprit entrepreneurial compatible avec la mission sociale de la Fondation. /li /ul /li /ulpbLieu de travail /b: Lausanne, avec déplacements réguliers sur les sites de Nyon, Prilly, Vevey et Yverdonbr/bType de contrat /b: Contrat à durée indéterminéebr/bEntrée en fonction /b: 1ernovembre 2026 ou à convenirbr/bCondition spéciale d’engagement /b: Extraits de casiers judiciaires standard et spécial — vierges /ppNous nous réjouissons de recevoir votre dossier via la plateforme Jobup.ch bjusqu’au 27août 2026 /b. /ppbPour tout renseignement complémentaire /b: Madame SandraFeal, Directrice générale, /ppREISO vous souhaite un bel été, riche en lecture... Besoin d'inspiration? Nos bsélections des bibliothèques /b sont toujours à votre disposition. /ppÀ Carouge, un projet invite les 12 à 30ans à coconstruire un quartier en devenir. Ses particularités: il combine des opportunités immediates de financements avec des développements d’infrastructures à long terme. /p /p #J-18808-Ljbffr