Mitarbeiter*in Sales Man's World ‧ 60 – 80%

pDie Catering Services der Migros Zürich stehen für exklusive Erlebnisse, starke Marken und Eventformate wie die Man’s World. Als Mitarbeiterin Sales berätst du Partner und Aussteller, verkaufst unsere Angebote mit Begeisterung und trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Markenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppAkquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf /ppKernaufgabe /ppErreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen /ppKernaufgabe /ppMitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung) /ppKernaufgabe /ppMitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr /ppNebenaufgaben /ppTerminieren von Meetings, Briefings und Debriefings (intern sowie extern) /ph3Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung /h3pim Bereich Sales, Backoffice oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion /ph3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3pim kaufmännischen Bereich, oder in einer vergleichbaren Funktion /ph3Deutsch (verhandlungssicher) /h3h3Englisch (sehr gute Kenntnisse) /h3pOrganisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit /ppSelbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise /ppVerkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten /ppKreative und lösungsorientierte Denkweise /ppVersierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette /ph3Was wir dir bieten /h3pMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /ppDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /ph3Berufliche Vorsorge /h3pHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /ph3Sozialleistungen /h3pFaire Sozialleistungen /ppDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /ppVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /ph3Klubschule Migros /h3pBeteiligung an den Kurskosten in der Klubschule /ph3Freizeit- und Kulturangebote /h3pDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen /ph3Sport- und Fitnessangebote /h3pDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /ph3Gezielte Förderung /h3pGMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen /ph3Aus- und Weiterbildung /h3pUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.– /ph3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3pVerwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen /ph3Sozial- und Personalberatung /h3pInterne Sozialberatung /ph3Bewerbung Kontakt /h3h3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr