Finanzplanerin (alle) ‧ 80 – 100%

ppBei uns darfst du deine Begeisterung für die Finanzplanung jeden Tag ausleben. Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden für ihre Vorsorge bessere Entscheide fällen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, welche individuelle Lösungen für unserer Kundschaft in den Mittelpunkt stellt. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppSelbständige Beratung und Präsentation von Finanzplanungen inkl. Reisetätigkeit. Die Erstellung der Planungen erfolgt durch eine zentrale Einheit und gehört nicht zu deinem Verantwortungsbereich /ppKernaufgabe /ppEnge Zusammenarbeit mit Kundenberatenden /ppKernaufgabe /ppFachliche Unterstützung und Begleitung der Kundenberatenden im Finanzplanungsprozess /ppNebenaufgaben /ppDurchführung von Fachreferaten an Kundenanlässen /ppKernaufgabe /ppAktive Weiterentwicklung des Finanzplanungsgeschäfts in der Region /ph3zwei bis 5 Jahre /h3pFinanzberatung / Finanzplanung /ph3Eidg. Fachausweis /h3pFinanzplanung oder vergleichbare Ausbildung /ph3Deutsch (verhandlungssicher) /h3pBegeisterung für Finanzplanung und ganzheitliche Beratung /ppErfahrung in der Kundenberatung einer Bank oder eines Finanzdienstleisters /ppÜberzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten /ppFreude daran, Kundenberatende fachlich zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln /ppUnternehmerisches Denken sowie Abschlussstärke /ppEigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /ph3Was wir dir bieten /h3h3Zentraler Arbeitsort /h3pOptimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz /ppZukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz /ph3Flexibler Arbeitsort / Home Office /h3pIndividuelle Möglichkeiten für Home Office /ph3Kinderbetreuung /h3pbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /ph3Berufliche Vorsorge /h3pSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /ppKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /ppBis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert /ph3Kadervorteile /h3pEine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder /ph3Individuelle Weiterbildung /h3pAttraktive Beiträge für externe Weiterbildungen /ppGelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation /ppDurchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung (FFB-Group) /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr