StellenbeschreibungSie führen gerne und arbeiten im gesamten HR-Bereich, beispielsweise in den Bereichen Payroll und Personaladministration, operativ mit? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Manager/in 80-100%. pDas Unternehmen ist in der bIndustrie /b tätig und steht für Qualität, bZuverlässigkeit /b sowie moderne und bpraxisnahe Lösungen /b. Mit klaren Strukturen, effizienten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch bietet es ein professionelles und stabiles Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur verbindet Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit einer offenen Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. /p pVerantwortungsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege und spannende bEntwicklungsmöglichkeiten /b schaffen einen attraktiven Rahmen für eine blangfristige berufliche Perspektive /b. Mitarbeitende profitieren von einem bodenständigen Umfeld, vielseitigen Projekten und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse beizutragen. Zudem gibt es Vergünstigungen bei Hotelketten weltweit. /p pIn der Funktion als bHR Manager / HR Managerin 80-100% per November 2026 oder nach Vereinbarung /b übernehmen Sie eine vielseitige Rolle in einem industriellen Umfeld. Sie unterstützen operative und konzeptionelle HR-Themen, wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Projekten und Kennzahlen mit und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen. Zudem übernehmen Sie die fachliche bFührung /b eines kleinen HR-Teams, bestehend aus bzwei Mitarbeitenden /b in Vollzeit sowie einer weiteren Person mit einem Arbeitspensum von 50%. /p pbRufen Sie mich bei Fragen gerne an: /b /pbrpbIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /b /p ul liIn dieser HR-Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Personalbereich und führen ein kleines Team fachlich und personell. Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen betreuen Sie rund 530 Mitarbeitende /li liMit Ihrer Erfahrung beraten Sie Linienvorgesetzte, Fachbereiche und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und verbinden dabei praxisnahe HR-Unterstützung mit einem guten Verständnis für die Anforderungen eines industriellen Umfelds /li liSie und Ihr Team sind für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich und stellen sicher, dass die Bereiche Payroll, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und weitere administrative HR-Prozesse korrekt, termingerecht und effizient abgewickelt werden /li liDarüber hinaus tragen Sie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Schnittstellen und internen Abläufen bei. Sie wirken bei HR-Projekten, digitalen Prozessoptimierungen, Kennzahlenanalysen und Auswertungen mit /li /ul pbSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /b /p ul liSie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer leitenden Funktion als HR-Verantwortliche, Senior HR Business Partner, HR-Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle in einem produzierenden oder industriellen Umfeld /li liEine fundierte HR-Ausbildung, z.B. als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Ähnliches /li liSie haben Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams und ein gutes Verständnis für operative und strategische HR-Themen. Von Vorteil sind ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Human Resources, Leadership, Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement /li liSie kommunizieren stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift und haben bereits mit SAP gearbeitet /li /ul pbAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /b /p ul liFreuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Funktion mit operativer Nähe, Gestaltungsmöglichkeiten und Einblick in die verschiedenen Bereiche eines etablierten Industrieunternehmens /li liEs erwartet Sie ein bodenständiges und kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen /li liSpannende HR-Projekte, Prozessoptimierungen und moderne Digitalisierungsinitiativen unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen Karriereplanung im Unternehmen /li liDarüber hinaus bieten wir Ihnen bis zu zwei Tage Homeoffice sowie vergünstigte Unterkünfte /li /ulbrArbeitsort: Tiefenbrunnen.brKontakt: Darko Koturovic, , ID:
