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HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%careerplus • zürich, Switzerland
HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%

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Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung
Sie haben Führungsverantwortung im HR-Bereich, möchten aber dennoch operativ arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%! pIm Rahmen einer bNachfolgeregelung /b bwird per Ende Herbst 2026 /b eine offene und empathische Persönlichkeit als bHR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100% /b gesucht. /p pDas Unternehmen ist seit über einem Jahrhundert in einem bindustriellen Umfeld /b tätig und überzeugt durch Professionalität, bZusammenhalt /b, Vielfalt und bkontinuierliche Weiterentwicklung /b. Die Unternehmenskultur ist geprägt von bVertrauen /b, bEigenverantwortung /b und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Mitarbeitende profitieren von einem Umfeld, das nicht durch starre Vorgaben, sondern durch gegenseitigen Respekt, klare Werte und gelebte Zusammenarbeit geprägt ist. /p pGesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne mit unterschiedlichen Charakteren zusammenarbeitet, Freude am Umgang mit Menschen hat und sich in einem vielseitigen, bodenständigen und zukunftsorientierten Unternehmen wohlfühlt. Die bEinarbeitung /b wird sorgfältig durch die aktuelle Stelleninhaberin oder die bPersonalabteilung begleitet /b, sodass ein strukturierter und nachhaltiger Übergang gewährleistet ist.brbBei Fragen melden Sie sich gerne bei mir unter . /b /pbrpbIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /b /p ul liGemeinsam mit Ihrem kleinen Team von rund drei Mitarbeitenden stellen Sie die reibungslose Abwicklung der HR-Administration und Payroll von 400 Mitarbeitenden sicher /li liIn dieser Position übernehmen Sie nicht nur operative Aufgaben und Führungsverantwortung, sondern optimieren auch bestehende Prozesse und treiben HR-Projekte aktiv voran /li liBei der Rekrutierung begleiten Sie den gesamten Prozess von der Selektion über die Gesprächsführung bis hin zur Vertragsverhandlung /li liAls kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Behörden bei HR-relevanten Fragestellungen zur Seite /li /ul pbSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /b /p ul liEine abgeschlossene Ausbildung im HR, beispielsweise der eidgenössische HR-Fachausweis ist essenziell, eine Weiterbildung im Payroll ist von Vorteil /li liFür diese Position verfügen Sie über bmindestens fünf Jahre Erfahrung /b im operativen Schweizer HR-Tagesgeschäft, insbesondere in der HR-Administration und Payroll, sowie über bmindestens ein Jahr Führungserfahrung /b /li liStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Schweizer Landessprachen sind ein zusätzliches Plus /li liFür diese Position sind zwingend Erfahrungen im Umgang mit SAP oder Ähnlichem erforderlich /li /ul pbAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /b /p ul liVon attraktiven Sozialversicherungsleistungen profitieren Sie ebenso wie von einer zeitgemässen Pensionskasse /li liFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice nach Probezeit von bis zu zwei Tagen bieten Ihnen zusätzlichen Spielraum im Arbeitsalltag /li liIn dieser Funktion erwarten Sie kurze Entscheidungswege sowie die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen /li liWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen im HR und Payroll gezielt auszubauen /li /ulbrArbeitsort: Zollikon (Zürich).brKontakt: Darko Koturovic, , ID:
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