(Senior) Penetration Tester

Finde die Lücken, bevor es andere tun: Als Penetration Tester deckst du Schwachstellen auf und vermittelst deine Erkenntnisse überzeugend an Technik und Management.

Das Umfeld – hochspezialisiert, dynamisch, zukunftsweisend

Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Anbieters im Bereich Cyber Security. Ein grosses Team aus Sicherheitsfachleuten schützt rund um die Uhr eine breite Kundschaft – von Finanzinstituten über die öffentliche Hand bis zu Betreibern kritischer Infrastrukturen. Dich erwarten aktuelle Technologien, ein eingespieltes Expertenteam und ein Umfeld, das technisch auf hohem Niveau arbeitet. Deine Expertise kommt sowohl im operativen Schutz komplexer IT/OT-Landschaften als auch bei strategischen Security-Projekten zum Tragen.

So schaffst du Mehrwert

• Überprüfen von ICT-Infrastrukturen mittels technischer Security-Audits (Penetration Tests, Red Teaming, simulierte Angriffe, Application-Security-Audits, Mobile Apps, Cloud-Infrastrukturen etc.)
  
• Identifizieren, Verifizieren und Kategorisieren von Schwachstellen sowie Erarbeiten und Dokumentieren von Massnahmenvorschlägen
  
• Präsentation der Befunde und Handlungsempfehlungen vor technischem Publikum und Management
  
• Zusammenarbeit mit Spezialist:innen im Cyber Defence Center zur Förderung des Wissensaustauschs

Das macht dich zum idealen Kandidaten

• Tiefgehendes Know-how in Windows, Linux/Unix, Software-Entwicklung, Web-Technologien und Netzwerken
  
• Ca. 5 Jahre Berufserfahrung als Penetration Tester; idealerweise Zertifizierungen wie OSCP/OSCE oder OPST/OPSA
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Präsentationen vor Kunden
  
• Neugierde, Research-Freude und Fähigkeit, kreative Angriffsmethoden zu entwickeln

Benefits

Hybrides Arbeiten & Flexibilität

Hybrides Arbeitsmodell (Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs) kombiniert mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit (40-Stunden-Woche).

Grosszügige Ferienregelung

25 bis 30 Ferientage (altersabhängig) mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

13. Monatslohn & Leistungsboni

Fixer Jahreslohn ausbezahlt in 13 Monatslöhnen plus zusätzliche Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen.

Kostenloses Mobile-Abo

Komplette Übernahme des Mobile-Abos (inklusive zusätzlicher SIM-Karten) sowie eine Kostenbeteiligung für das Smartphone.

Überobligatorischer Mutterschaftsurlaub

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich sind in der Schweiz nur 14 Wochen vorgeschrieben) sowie 10 Tage Vaterschaftsurlaub.

Vergünstigungen (Mobilität & Shopping)

Finanzielle Vergünstigungen für ÖV-Abos sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees».

Modernes Arbeitsumfeld & Verpflegung

Frisches Essen und Snacks (FELFEL.ch), kostenloser Kaffee sowie eine grosse, moderne Terrasse für BBQs und Meetings.

Bezahlte Aus- und Weiterbildung

Grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie komplett bezahlte, funktionsbezogene Zertifizierungskurse.