Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 %

Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)brFührung mit Wirkung. Für Menschen. Für Emmen.brIm Zuge einer Pensionierung sucht die Gemeinde Emmen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Departement Soziales eine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen (a)lle an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur.brDeine Führung – deine Wirkung – dein nächster SchrittbrLeiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)brHier kannst du wirkenbrGesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen FachbereichenbrEntwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der GemeindestrategiebrFührung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische FührungbrVerantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen MitteleinsatzbrBeratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen FragestellungenbrErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen ProjektenbrAktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und FührungsqualitätbrVernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien.brDas bringst du mitbrTertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master-/MAS-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren BereichbrMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non-Profit-OrganisationbrErfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von VeränderungsprozessenbrAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter LösungsansätzebrHohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und VerhandlungsgeschickbrFundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches VerständnisbrHohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickelnbrOffenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen VeränderungenbrDarauf kannst du zählenbrFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit zentraler StandortbrMin. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare FerientagebrEinen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie TagebrVielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszü KostenbeteiligungbrKostenlose und vergünstigte SportangebotebrVergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote MarkenrabattebrErziehungsbeitrag zusätzlich zu den FamilienzulagenbrUnd vor allem: eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die GemeindeEmmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft.brKonnten wir dein Interesse wecken? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch mit drei Gründen, warum du die richtige Person bist.brAuf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen.brSo erfährst du mehrbrFür fachliche Auskünfte steht dir gerne , Leiter Departement Soziales (derzeitiger Stelleninhaber), Tel.: zur Verfügung. jid749b6d6a jit0832a jiy26a