Chief Financial Officer 100 %

Chief Financial Officer (CFO) 100 %braverecura Gruppe | Finanzielle Steuerung einer wachsenden Unternehmensgruppe prägenbrDie averecura Gruppe vereint zehn Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsinstitutionen mit unterschiedlichen Kulturen, Strukturen und fachlichen Schwerpunkten. Unsere Betriebe sind in den vergangenen Jahren stark gewachsen und haben sich historisch weitgehend eigenständig entwickelt – auch in ihren finanziellen Strukturen und Prozessen. Mit diesem Wachstum steigen die Anforderungen an Transparenz, Steuerung und verlässliche Entscheidungsgrundlagen.brGenau hier beginnt deine Aufgabe: Wir wollen das Finanzwesen auf Holding-Ebene konsequent weiterentwickeln – mit einheitlichen Standards, aussagekräftigen Reportings, effizienten Prozessen und einer und einer Finanzorganisation, die nahe an den Betrieben arbeitet und eine vorausschauende Unternehmenssteuerung ermöglicht.brDafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur sicher beherrscht, sondern daraus Orientierung und Handlungsfähigkeit schafft. Jemanden, der unternehmerisch denkt, kritisch hinterfragt, Risiken früh erkennt und Verantwortung verbindlich übernimmt.brWenn du strategische Finanzführung mit operativer Verlässlichkeit verbindest und die finanzielle Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns, dich kennenzulernen.brDas zeichnet uns ausbrModerne, mutige Organisation mit echtem GestaltungsspielraumbrCFO-Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf die Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten GruppebrEnge Zusammenarbeit mit CEO, Chief of Staff, Verwaltungsrat und den Führungskräften der BetriebebrKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die finanzielle Architektur der Gruppe nachhaltig zu prägenbrEin Umfeld, in dem klare Analysen, kritisches Denken und konsequente Umsetzung zählenbrAttraktive Kader- und MitarbeitendenbenefitsbrWeiterbildung, die dich fachlich und persönlich weiterbringtbrGute Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen FerienbrDas kannst du bei uns bewirkenbrGesamtverantwortung für die finanzielle Führung und Weiterentwicklung der averecura GruppebrEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Finanzstrategie sowie Sicherstellung von Rentabilität, Liquidität und finanzieller StabilitätbrVerantwortung für Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und JahresberichterstattungbrWeiterentwicklung des gruppenweiten Controllings sowie Schaffung verlässlicher Management-Reportings, Forecasts, Kennzahlen und EntscheidungsgrundlagenbrVerantwortung für Budgetierung, Liquiditäts-, Finanzierungs-, Investitions- und MittelfristplanungbrWeiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der finanziellen Steuerungsinstrumente der GruppebrPersonelle und fachliche Führung der zentralen Finanz- und Controllingfunktionen sowie Befähigung der Finanzverantwortlichen in den BetriebenbrHarmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen, Systemen und SteuerungsinstrumentenbrWeiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Corporate Governance, Compliance und eines vorausschauenden finanziellen RisikomanagementsbrDu agierst als Sparringspartner/in für CEO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und die Leitungen unserer Betriebe in finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen FragestellungenbrDu bringst deine finanzielle Perspektive in Investitionsentscheide, Business Cases, Unternehmensentwicklungen und strategische Projekte einbrVertretung der Unternehmensgruppe gegenüber Banken, Revisionsstellen, Behörden und weiteren externen PartnernbrDas macht dich ausbrAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder einer vergleichbaren FachrichtungbrWeiterführende Qualifikation, beispielsweise als dipl. Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer/in, Executive MBA oder vergleichbarbrMehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung als CFO, Finance Director oder in einer vergleichbaren FinanzgesamtverantwortungbrErfahrung in einer dezentralen, gruppenweiten oder stark wachsenden OrganisationbrFundierte Kenntnisse in Konzernrechnungslegung nach OR und Swiss GAAP FER sowie in Controlling, Treasury und UnternehmenssteuerungbrErfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen, Reportingstrukturen und gruppenweiten ProzessenbrUnternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken mit einem klaren Blick für das WesentlichebrDie Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleitenbrHohe Eigenständigkeit, Verbindlichkeit, Priorisierungsstärke und konsequente UmsetzungsstärkebrIntegrität, Führungsstärke und eine transparente, proaktive KommunikationbrFreude daran, Menschen zu befähigen, Verantwortung einzufordern und eine leistungsfähige Finanzorganisation weiterzuentwickelnbrDigitale Affinität und Interesse an Business Intelligence, Prozessautomatisierung und modernen FinanzsystemenbrSicherheit im Wechsel zwischen strategischer Unternehmenssteuerung und operativer FinanzführungbrWichtig zu wissenbrDiese Funktion ist mehr als die Verwaltung von Zahlen und Abschlüssen und Reportings. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Transparenz schafft, fundierte Entscheide ermöglicht und die Steuerungsfähigkeit der gesamten Gruppe stärkt.brDu erhältst grossen Gestaltungsspielraum und führst deinen Verantwortungsbereich weitgehend selbstständig – im engen Austausch mit CEO, Chief of Staff und Verwaltungsrat.brDiese Freiheit setzt hohe Verbindlichkeit voraus: Entwicklungen, Abweichungen, Risiken und notwendige Entscheide müssen frühzeitig erkannt, offen kommuniziert und konsequent bearbeitet werden. Kritisches Hinterfragen ist ausdrücklich erwünscht – ebenso die Bereitschaft, klare Empfehlungen abzugeben und getroffene Entscheide anschliessend verlässlich mitzutragen und umzusetzen.brWenn du gerne Strukturen weiterentwickelst, Verantwortung übernimmst und Finance als aktiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstehst, bietet dir diese Funktion viel Wirkung und Gestaltungsspielraum.brMatch?brDu möchtest Finance nicht nur verwalten, sondern als echtes Führungs- und Steuerungsinstrument positionieren?brDu hast Freude daran, Transparenz zu schaffen, unterschiedliche Strukturen zu vereinheitlichen und eine Finanzorganisation weiterzuentwickeln?brDu bringst strategisches Denken, Führungsstärke und die Hartnäckigkeit mit, Veränderungen konsequent umzusetzen?brDann freuen wir uns auf deine Bewerbung.brAuf das klassische Motivationsschreiben verzichten wir. Schreib uns stattdessen deine fünf wichtigsten beruflichen Meilensteine – zum Beispiel erfolgreiche Transformations- oder Restrukturierungsprojekte, Konzernaufbauten, Weiterentwicklungen von Controlling und Reporting, Digitalisierungsprojekte oder strategische Initiativen, auf die du besonders bist.brWir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen.brFragen zur Stelle?brSalome Seidel di GallobrChief of StaffbrMobile: jid74e3cbba jit0832a jiy26a