ASSISTANTRESSOURCES HUMAINES

ASSISTANT( E )RESSOURCES HUMAINESbrETEL leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l’entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l’aventure passionnante que constitue notre activité internationale.brNous recherchonsbrUne personne organisée, autonome et orientée service, bénéficiant d'une expérience au sein d'un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Fiable, proactive et dotée d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle et d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et international.brNous vous offronsbrUne position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement internationalbrUne rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et modernebrVotre missionbrAdministration du personnelbrGérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration)brAssurer le suivi administratif des collaborateurs temporairesbrTraiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail et autres demandes RH)brGarantir la tenue à jour des dossiers et archives RHbrGestion du temps supportbrAdministrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles)brRépondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travailbrAssurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres)brFormationbrMettre à jour et gérer le catalogue de formationbrOrganiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif)brAutres activitésbrParticiper avec l’équipe à divers projets RH ainsi qu’aux actions d’amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour de procéduresbrOrganiser les événements internes : jubilaires, activités d’équipe, fêtes d’entreprise etcbrContribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces)brAssurer diverses tâches administratives selon les besoins du servicebrVotre profilbrCFC d'employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humainesbrExpérience confirmée dans une fonction administrative RHbrBonnes connaissances de l'anglaisbrBonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d'un ERP constitue un atout)brConnaissances des outils RH, notamment en gestion des tempsbrExcellentes capacités d'organisation, sens des priorités et rigueurbrBon relationnel, esprit d'équipe et orientation servicebrSouhaitez-vous relever ce défi ?brNous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez remplir le formulaire en ligne, en suivant le lien : Postuler jid0f2b7dea jit0832a jiy26a