Mach mit uns Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.brWir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.brUnser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!brWir sind ein ambitioniertes Team mit dem Ziel, eines der besten der Region zu sein. So wollen wir nicht nur von bestehenden Mitarbeitenden, sondern auch von Kandidaten/innen wahrgenommen werden. Klingt ambitioniert? Ist es auch In dieser vielfältigen Recruiting-Funktion bist du Teil unseres kleinen aber feinen Recruiting Teams und dich erwarten folgende Aufgaben.brRecruiter / Talent Acquisition Manager 60-70%brWas du bei uns bewegstbrDu übernimmst die Verantwortung für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, insbesondere für spezialisierte IT- und Software-Rollen, aber auch für die Bereiche Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement.brDu stellst eine erstklassige Candidate Experience ab dem Erstkontakt sicher und optimierst laufend unsere Prozesse für eine exzellente Candidate Journey.brDu führst Erstgespräche zusammen mit der Linie und nutzt strukturierte, kompetenzbasierte Interviews, um die Qualität unserer Einstellungen nachhaltig zu sichern.brDu kümmerst dich um die laufende Identifikation und Bewertung von neuen Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen.brDu betreibst, wo sinnvoll, laufende Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung unserer Talentpools und sprichst Talente in Netzwerken wie LinkedIn gezielt via Active Sourcing an.brDu bist bereit mittelfristig an Themen wie Employer Branding oder der Karriere Seite mitzuarbeiten.brDein Rucksack für diese StellebrDu hast eine abgeschlossene Lehre und vorteilig ist eine Weiterbildung im Bereich HR.brDu bist erfolgreich im Inhouse-Recruiting unterwegs, bringst mehrjährige Erfahrung – idealerweise im Tech-Sektor – mit und bist sicher in der Anwendung von kompetenzbasierten Fragetechniken.brDu bringst sehr gute Social Media-Kenntnisse mit und bist versiert, wenn es darum geht, die richtigen Talente via den richtigen Kanal anzusprechen.brDu bist ein(e) Macher/in - für dich zählt das Resultat, sprich, die besten Talente für bexio zu finden und einzustellen. Du hast ausgezeichnete Stakeholder-Management Skills und arbeitest eng mit den Hiring Managers über alle Bereiche hinweg zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen.brDu hast gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. ösisch ist ein Plus.brDu zeichnest dich durch eine hohe Selbstorganisation und eine schnelle Reaktionszeit aus.brDa es sich bei der Vakanz um ein Teilzeitpensum handelt, muss das Arbeitspensum auf mindestens 4, optimalerweise auf 5 Tage verteilt sein.brDarauf kannst du dich freuenbrHybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.br5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.brYoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.br16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.brbexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn. jidd7b9f8da jit0832a jiy26a
Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% • rapperswil, saint gallen, Switzerland
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