StellenbeschreibungppGute Lehre prägt, wie Studierende denken, handeln und Verantwortung für die Zukunft übernehmen. Die Abteilung für Lehre und Lernen / Unit for Teaching and Learning (UTL) gestaltet strategische Grundlagen für die Weiterentwicklung der Lehre an der ETH Zürich und unterstützt zugleich deren Umsetzung in die Praxis. Damit verbindet UTL langfristige Strategieentwicklung mit konkreten Services. Unser Anspruch ist es, Absolventinnen und Absolventen auszubilden, die als Change Agents for a better tomorrow gesellschaftliche und technische Entwicklungen verantwortungsvoll mitgestalten. Gute Curricula bilden dafür die Grundlage. Sie schaffen den Rahmen, in dem Studierende über das Zusammenspiel einzelner Lehrveranstaltungen hinweg fachliche Exzellenz entwickeln, Handlungskompetenzen erwerben und unterschiedliche Perspektiven zu einem ganzheitlichen Verständnis verbinden. UTL unterstützt die Departemente bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung ihrer Studiengänge. Gemeinsam mit den Departementen gestalten wir Curriculumsentwicklungsprozesse, begleiten deren Umsetzung und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderungen nachhaltig in der Lehre verankert werden. Dabei verbinden wir Beratung, methodische Expertise und eine konsequente Umsetzungsorientierung. Für die Leitung unseres Teams Curriculumsentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in der universitären Curriculumsentwicklung. Sie übernimmt die personelle und fachliche Führung des Teams und gestaltet gemeinsam mit den Teammitgliedern die Unterstützung der Departemente bei der Weiterentwicklung ihrer Studienprogramme und sorgt dafür, dass strategische Vorhaben in tragfähige, umsetzbare Lösungen überführt werden. Zudem arbeitet sie eng mit dem Prorektor für Curriculumsentwicklung zusammen und unterstützt ihn bei strategischen, konzeptionellen und operativen Fragestellungen. /ph3bStellenbeschreibung /b /h3ulliPersonelle und fachliche Führung des Teams Curriculumsentwicklung /liliBeratung und Begleitung von verantwortlichen Personen und Departementen bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Studienprogrammen, von der strategischen Klärung über die Entscheidungsfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung /liliEntwicklung und Etablierung geeigneter Methoden, Prozesse, Instrumente und praxisnaher Unterstützungsangebote für die Curriculumsentwicklung, beispielsweise Workshopformate oder Arbeitshilfen /liliEnge Zusammenarbeit mit dem Prorektor für Curriculumsentwicklung sowie Unterstützung bei ausgewählten strategischen, konzeptionellen und operativen Fragestellungen /liliMitwirkung an strategischen Initiativen innerhalb von UTL und zur Weiterentwicklung der Lehre an der ETH Zürich /liliProaktiver Aufbau und kontinuierliche Pflege eines tragfähigen Netzwerks innerhalb von UTL sowie mit Departementen, Studiengangleitungen und weiteren für die Curriculumsentwicklung relevanten Anspruchsgruppen /liliSicherstellung der wirksamen Umsetzung von Curriculumsentwicklungsprojekten durch Koordination relevanter Anspruchsgruppen, Förderung gemeinsamer Verantwortung sowie konsequentes Nachverfolgen vereinbarter Massnahmen /li /ulh3bProfil /b /h3ulliHochschulabschluss sowie fundierte Erfahrung in der Curriculumsentwicklung auf universitärer Ebene /liliIdealerweise eigene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und ein gutes Verständnis für die Gestaltung universitärer Lehre /liliMehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen und personellen Entwicklung eines interdisziplinären Teams /liliFähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammenzuführen /liliHohe Bereitschaft, Ownership zu übernehmen und zu vertreten /liliAusgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und tragfähige, praxisnahe Lösungen zu entwickeln /liliHohe Beratungskompetenz, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis /liliIntegrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick sowie der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen. /liliNachgewiesene Umsetzungsstärke sowie Erfahrung darin, komplexe organisationsübergreifende Projekte in einem akademischen Umfeld erfolgreich von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung zu führen. /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulh3bWir bieten /b /h3pEin offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Nähe zu strategischen Fragestellungen der Lehre und Hochschulentwicklung an der ETH Zürich. Die Funktion ermöglicht eigenständiges und initiatives Arbeiten mit Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Angeboten, Prozessen und Formaten rund um die Curriculumsentwicklung. Flexible Arbeitsformen sind für uns selbstverständlich. /ph3bDiversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig /b /h3pIm Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft. /ppWeitere Informationen über die Abteilung Lehre und Lernen, finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Judith Zimmermann, (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr
