Pricing Actuary, 80-100% (w/m/d)

pbShape the future. Yours and ours. /b /ppWould you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life. /ppbDein Verantwortungsbereich /b /pliDu entwickelst aktuarielle Grundlagen und berechnest Preise für Rückversicherungsofferten /liliDu arbeitest bei der Weiterentwicklung des Rückversicherungsgeschäfts mit, insbesondere bei Pricing-Methoden, Exposure-Analysen und Risikobewertungen /liliDu machst regelmässige Profitabilitätsüberprüfungen des bestehenden Portfolios /liliDie entwickelst die Toollandschaft gemäss aktuellen Standards weiter /liliDu arbeitest eng mit Underwriting, Valuation, Risk Management und internationalen Geschäftspartnern zusammen /liliDu erstellst und validierst Pricing-Modelle für Neu- und Bestandsgeschäft /lipbDeine Stärken /b /pliDu verfügst über einen Universitätsabschluss in Mathematik, Physik oder Wirtschaft, ergänzt mit einer aktuariellen Weiterbildung /liliDu bist Aktuar SAV (oder gleichwertige Ausbildung aus dem Ausland) oder hast Interesse, die von Swiss Life unterstütze Ausbildung zum Aktuar SAV zu machen /liliDu hast bereits Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung – idealerweise im Rückversicherungsbereich /liliDu besitzt hervorragendes Know-how bezüglich Methoden, Tools und Techniken in den Bereichen Preisfindung und Produktmodellierung /liliDu bist flexibel und fähig, dich zu organisieren und zu priorisieren, da oft verschiedene Projekte gleichzeitig bearbeitet werden müssen /liliDu bringst unternehmerisches Denken sowie Freude an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Lösungen /liliDu bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch /lipbYour benefits /b /ppWe help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal. /ppbInformation for recruitment agencies /b /ppFor this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted. /ppNo liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding. /ppbYour contact /b /pIsabelle MockpTel: /p