Gestionnaire de sinistres accidents (h/f/d) 80 - 100%

ppEst-ce aussi ta devise qu’il n’y a qu’une seule chance de donner une bonne première impression ? /ppAu sein de notre département d’assurances de personnes (LAA, LAA complémentaire, indemnités perte de gain maladie), tu es la première personne de contact pour nos clients et tu gères les sinistres accident du début à la fin. Ce rôle, tu le comprends non seulement comme le devoir d’aider tes clients mais surtout comme une opportunité de développer et maintenir une bonne relation avec notre clientèle. Chez Zurich, nous t’offrons la chance de pratiquer un métier passionnant ainsi que la possibilité de développer de nouvelles compétences. Prendre soin de nos clients et travailler en équipe feront partie de ton quotidien. /ppTu es organisé(e), efficace et tu disposes d'une bonne expérience dans la gestion des sinistres en assurances de personnes ? Alors tu es la personne que nous recherchons ! /ppDécouvre ici pourquoi Zurich Suisse fait partie du "Top 3" du prix du “Meilleur employeur” en Suisse. Deviens-en membre également et postule en tant que Gestionnaire de sinistres accidents. /ph3Ce que tu fais /h3ulliTu gère de manière indépendante et orientée client des dossiers de sinistres accident /liliTu appliques le règlement des prestations selon les dispositions légales et contractuelles /liliTu collaborates étroitement avec nos différents partenaires et rédaction des décisions /liliTu corresponds et mènes les entretiens avec les différentes parties impliquées dans le règlement d’un sinistre (assurés, employeurs, service médical, autres assureurs, avocats, …) /liliTu détectes des recours contre les tiers responsables et les autres assureurs /li /ulh3Ce que tu apportes /h3ulliFormation commerciale achevée, brevet fédéral en assurances sociales est un atout /liliExpérience professionnelle dans la gestion des dossiers de sinistres (un atout) /liliExcellentes connaissances du système des assurances sociales et des assurances privées suisses /liliPersonnalité fiable, empathique, excellente capacité de négociation et attitude professionnelle envers les clients /liliMaîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; de bonnes connaissances d’allemand et toute autre langue nationale constituent un atout /li /ulh3Ton contact /h3pSenior Talent Acquisition Consultant : Manuela Trezzini ( ) /ph3Informations complémentaires /h3pCe poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80 - 100%. /ppLieu : Lausanne, Crissier /ppTravail hybride : jusqu’à 40% /ppNous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d’un entretien personnel. /ph3Qui nous sommes /h3pZurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe. /ppChez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich. /ppPourquoi Zurich connaît-elle le succès depuis plus de 150 ans ? Découvre notre histoire et rejoins-la. /p /p #J-18808-Ljbffr