Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sonderpädagogik - Schwerpunkt Spezielle Förderung u[...]

ph3Ihre Verantwortung /h3 ul liSie entwickeln als Teil des Teams der Hauptabteilung Sonderpädagogik die Bereiche Spezielle Förderung, Sonderschulung und interkulturelle Pädagogik im Kanton Basel-Landschaft weiter und arbeiten an der Qualitätssicherung ihrer Umsetzung mit /li liIn diesem Kontext bringen Sie sich aktiv in Projekte ein und erarbeiten zukunftsfähige Konzepte /li liSie unterstützen und beraten Lehrpersonen, Schulleitungen und Schulräte mit ihrer Fachkompetenz professionell und lösungsorientiert /li liSie leiten Fachkonvente, planen Netzwerktreffen sowie Tagungen und führen diese durch /li liSie erteilen Entscheide und Bewilligungen von integrativen Sonderschulungen /li liSie bearbeiten politische Geschäfte (Stellungnahmen, Petitionen etc.) kompetent und zuverlässig /li liSie arbeiten aufgeschlossen und souverän mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liSie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (MA) im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie /li liSie haben mehrjährige Berufserfahrung im Regelschulbereich (integrativ / separativ) und/oder in der Sonderschulung /li liSie sind geübt darin, verschiedene Verhandlungspartner zu einer guten Lösung zu führen und verfügen über das entsprechende Fingerspitzengefühl /li liSie haben Interesse an bildungspolitischen Fragen und vertieftes Wissen zu Schulstrukturen und Bildungsinhalten /li liSie schätzen das Arbeiten im Team und arbeiten konstruktiv und effizient zusammen /li liSie kommunizieren sicher und souverän in Wort und Schrift /li /ul h3Ihre Vorteile bei uns /h3 h3Mitarbeitende im Zentrum /h3 pWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. /p h3Zukunft gestalten für die Allgemeinheit /h3 pWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. /p h3Zeitlich flexibel arbeiten /h3 pDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. /p h3Mobiles Arbeiten /h3 pTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. /p h3Grosszügig bei Ferien und Urlaub /h3 pAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. /p h3Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /h3 pWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. /p h3Berufliche und soziale Sicherheit /h3 pDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. /p h3Zentral gelegen und gut verbunden /h3 pDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. /p h3Faire und transparente Löhne /h3 pDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. /p h3Arbeit komplett vergütet /h3 pMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. /p h3Start der Karriere /h3 pDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. /p h3Weiterkommen dank langfristiger Perspektive /h3 pUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. /p h3Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen /h3 h3Für Fragen zur Stelle /h3 pSusanne Anrig /p pLeitung Hauptabteilung Sonderpädagogik /p h3Für Fragen zum Bewerbungsprozess /h3 pStephan Imhof /p pHR-Berater /p h3Bewerbungsfrist 28. August 2026 /h3 h3Amt für Volksschulen /h3 pDas Amt für Volksschulen (AVS) ist die kantonale Behörde für Volksschulen. Ihm obliegt insbesondere die Verantwortung für schulbetriebliche, pädagogische, sonderpädagogische Belange sowie für die Steuerung von Aufsicht, Qualität, Entwicklung, Betrieb und Weiterbildung der Volksschule im Hinblick auf eine optimale Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung der Volksschule auf kantonaler Ebene sowie der schulpsychologischen Beratung für alle Schulstufen. /p h3Was Sie sonst noch wissen sollten /h3 pDie Erstgespräche finden am Mi zwischen 13.00 Uhr und 17.00 Uhr / Fr zwischen 10.00 Uhr und 17.00 Uhr statt. Für die Zweitgespräche sind folgende Zeitfenster geplant: Do zwischen 08.00 Uhr und 18.00 Uhr / Fr zwischen 13.00 Uhr und 17.00 Uhr. /p h3Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. /h3 pWillkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. /p /p #J-18808-Ljbffr