Gestionnaire de processus senior « gestion du changement » et Change Manager

ppBerne, Suisse | 80-100% (jobsharing possible) /p h3Ce à quoi vous pouvez contribuer /h3 ul liAssurer la gestion globale et l'optimisation continue du processus de gestion du changement /li liAssumer la responsabilité et la gestion du processus de contrôle du changement avec une surveillance de bout en bout /li liRépondre de la mise en œuvre opérationnelle de la gestion du changement, y compris la garantie du processus de changement. Vérifier formellement toutes les phases d'un changement afin d'en garantir son exactitude et son exhaustivité, en tenant compte des directives définies /li liEncourager la communication active entre toutes les personnes impliquées dans le changement. Assurer la documentation du cycle de vie d'un changement. Assurer la gestion de la remontée d'incidents dans le cadre du processus de changement. Impliquer le comité consultatif sur le changement (Change Advisory Board - CAB) ou le comité consultatif sur les changements d'urgence (Emergency Change Advisory Board - ECAB) /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liDiplôme professionnel (ou formation de base équivalente) avec formation continue en ITIL4 et en gestion des processus /li liConnaissances dans l'utilisation des systèmes de gestion selon les normes ISO, telles que ISO 9001 ou ISO 20000 /li liFormation continue en gestion des processus et BPMN 2.0 /li liConnaissances approfondies et au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire du changement /li liCapacité à travailler de manière autonome, bonnes capacités d'analyse et de conception ; capacité à s'imposer, force de persuasion et compétences de négociation /li liBonnes connaissances actives de deux langues officielles à l'écrit et à l'oral et connaissances passives de la troisième /li /ul pEn quelques mots La Direction du travail du SECO fait partie du centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions essentielles relevant de la politique du marché du travail et de l'assurance-chômage (AC). En tant qu'organe de compensation du fonds de l'AC, le centre de prestations Marché du travail et assurance-chômage est responsable de la loi sur l'assurance-chômage. Le groupe ITPSQ est chargé de la gestion des processus, des services et de la qualité dans le domaine des prestations. /p h3Ce que nous offrons /h3 ul liTravailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. /li liLa diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. /li liSanté au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ul pTous les avantages Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail. Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté. Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE). /p h3Questions sur le poste /h3 pDaniel Tschanz /p /p #J-18808-Ljbffr