Techniker*in

ppWir bieten unseren Kund*innen einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird /p pWichtige Hinweise /p ul liDu bist zuständig für die Fitnessparks Greifensee Milandia, Winterthur, Zürich Glattpark /li liWartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks Zürich Glattpark, Winterthur, Greifensee Milandia /li liSicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks /li liWartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks /li liLagerbewirtschaftung und Materialbestellungen /li liMit deinem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis trägst du zur Kundenbindung bei /li liMind. 3 Jahre Berufserfahrung /li liin einer vergleichbaren Position /li liAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) /li liim technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker / Instandhaltungsfachmann /li liDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /li liHohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit /li liTeamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit /li liFlexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend- Wochenendeinsätze, Pikettdienst) /li liFerien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden /li liUnserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage /li liSpesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen /li liDiverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) /li liDynamisches, motiviertes Unternehmen /li liWir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe /li liRekrutierungsprozess /li liVorselektion der Bewerbungen /li liEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li /ul pFachgespräch /p ul liIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li liProbearbeiten /li liEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /li /ul pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p /p #J-18808-Ljbffr