Teamleiter Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a) 80-100%

ppbTeamleiter Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a) 80-100% /b /p pbLausanne Homeoffice /b /p pDu übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an Führung? Du bist bereit, Veränderungen mitzutragen und unsere Services zu etablieren? Dann freut sich das fünfköpfige Führungsteam Gesundheitsberatung Case Management von Isabelle auf dich als Teamleiterin Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a). /p h3Was dich erwartet /h3 ul liFachliches und personelles Führen und aktives Entwickeln des Teams Gesundheitsberatung und Case Management Lausanne mit 6 Mitarbeitenden /li liSicherstellen des Betriebs im Tagesgeschäft, Unterstützen bei komplexen Aufgabenstellungen und Organisation über alle fünf schweizweiten Gesundheitsberatungs-Teams /li liÜberprüfen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards, bestehender Prozesse und Sicherstellen einer effizienten sowie professionellen Umsetzung /li liStetiges Weiterentwickeln und Bewerben der Services und Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern /li /ul ul liTransparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 121'100 und 148'000 (bei 100%) /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liMehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team wirkungsvoll und wertschätzend zu leiten /li liAbgeschlossene medizinische Grundausbildung (Physiotherapie, Ernährungsberatung, Pflegefachperson, MPA o.Ä.), funktionsrelevante Weiterbildungen wünschenswert /li liHohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke, positives Mindset und Teamgeist sowie Begeisterung für die Services und die Motivation, diese zu fördern /li liStilsicheres Französisch und Deutsch in Wort und Schrift zwingend, Englisch sowie Italienisch von Vorteil /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul libFlexibilität und Wertschätzung /b Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung. /li libKultur und Einstellung /b Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross. /li libBewusstsein und Ausgleich /b Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung. /li libVielfalt und Herausforderung /b Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch den Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr