Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter Kantonsstrassen - Führungsposition

Ihr VerantwortungsbereichFachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäftsbereichs Kantonsstrassen mit den dezentralen Regionalbereichen, der Signalisation und dem Erhaltungsmanagement mit ca 90 Mitarbeiterinnen und MitarbeiternAktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Tiefbauamts und Weiterentwicklung der mittel- bis langfristigen strategischen Ziele im Tiefbauamt und im Geschäftsbereich für den zuverlässigen Betrieb und Unterhalt einschliesslich Kunstbauten, Verkehrsregelungsanlagen, Beleuchtung und der weiteren NebenanlagenSicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, in der Dienststelle und der DirektionInvestitionsplanung innerhalb der bestehenden übergeordneten Prozesse und Steuerung des BudgetsGesamtsteuerung von Erhaltungs- und Erneuerungsmassnahmen sowie des baulichen und betrieblichen Unterhalts und der Wartung der technischen StrasseneinrichtungenZuständigkeit für das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen innerhalb des GeschäftsbereichsGewährleistung eines zeitgemässen und reibungslosen Ereignis- und Winterdienstes für das gesamte KantonsstrassennetzIhr HintergrundErfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägten Kenntnissen im Tiefbau und der StrasseninfrastrukturMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach- und PersonalführungInnovationsfreude, Veränderungsfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe ProblemlösungskompetenzKlare und adressatengerechte mündliche und schriftliche KommunikationSelbstmotivation und die Fähigkeit zum effektiven Delegieren von AufgabenIhre Vorteile bei unsMitarbeitende im ZentrumWertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.Zukunft gestalten für die AllgemeinheitWir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.Zeitlich flexibel arbeitenDas Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.Mobiles ArbeitenTeilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.Grosszügig bei Ferien und UrlaubAllen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.Zahlreiche Berufe in spannendem UmfeldWir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.Berufliche und soziale SicherheitDer Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.Zentral gelegen und gut verbundenDer Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.Faire und transparente LöhneDer Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.Arbeit komplett vergütetMehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.Start der KarriereDie hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielseitige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.Weiterkommen dank langfristiger PerspektiveUnsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere AnstellungsbedingungenFür Fragen zur StelleStephanie von SamsonDienststellenleiterin TiefbauamtT Für Fragen zum BewerbungsprozessClaudia FreyPersonalverantwortliche Bau- und UmweltschutzDirektion Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!TiefbauamtDas Tiefbauamt stellt eine leistungsfähige und sichere Infrastruktur für Strassen und Schienen sicher, ist für den Hochwasserschutz sowie für die Ausgestaltung natürlicher Gewässer besorgt und stellt die Weichen für die heutigen und zukünftigen Mobilitätsbedürfnisse unserer Gesellschaft. Der Geschäftsbereich Kantonsstrassen sorgt für sichere, funktionstüchtige und betriebsbereite Kantonsstrassen.Was Sie sonst noch wissen solltenSie tragen in dieser Funktion mit Ihrer Arbeit wesentlich zur Entwicklung der kantonalen Infrastruktur bei und arbeiten mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammen. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und erfahren Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Familie oder Hobbys unter einen Hut zu bringen.Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit. #J-18808-Ljbffr