Institutsleiter:in Management & Leadership 70-80 %

ppSie führen das Institut Management Leadership als eigenständige Organisationseinheit mit strategischer, personeller und finanzieller Gesamtverantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Bildungsangebot konsequent weiter, stärken die Marktposition des Instituts und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Fachhochschule. /p pbbr/Das sind Ihre Hauptaufgaben: /b /p ul liVerantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Instituts Management Leadership im Rahmen der Gesamtstrategie des Prorektorats Weiterbildung und Dienstleistungen /li liVerantwortung für Budgetierung, Forecasting, Controlling sowie Mitverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung des Instituts (inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung im definierten Rahmen) /li liWeiterentwicklung und Steuerung des Bildungsportfolios in Zusammenarbeit mit der Bildungsberatung und anderen Abteilungen /li liAufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Anspruchsgruppen /li liAktive Entwicklung, Positionierung und Skalierung von Angeboten für Private, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen (B2C und B2B) /li liFührung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden (insgesamt 19 Mitarbeitende, davon 2 direkt unterstellt) sowie Aufbau einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur /li liAktive Mitgestaltung der Gesamtentwicklung der Fachhochschule und des Prorektorats Weiterbildung und Dienstleistungen sowie Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern /li liVerantwortung für Prozess- und Qualitätsmanagement im Institut sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standardsbr/ /li /ul pbDas bringen Sie mit: /b /p ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium /li liMehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit finanzieller Gesamtverantwortung (Budget, Controlling, Ergebnisverantwortung) sowie ausgeprägte unternehmerische Denkweise /li liNachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in einem leistungs- und zielorientierten Umfeld /li liErfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationen, idealerweise im Bildungs-, Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld /li liVerständnis des schweizerischen Bildungs- und Weiterbildungsmarkts auf Tertiärstufe von Vorteil /li liStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke /li liHohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Themen in konkrete Ergebnisse zu überführen /li liSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteilbr/ /li /ul pbDas bieten wir Ihnen: /b /p ul liEine vielfältige Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem agilen Arbeitsumfeld /li liEin engagiertes Team und unterstützende Arbeitskollegen in einem professionellen Arbeitsumfeld /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen (40 h/Woche, Übernahme der KTG- und UVG-Beiträge, UVG-Zusatzversicherung, eigene Personalvorsorgestiftung usw.) /li liInterne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte /li liFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis 50 % des Pensums möglich) sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Oerlikon (ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich Oerlikon) /li /ul pFür weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen, Prof. Elena Pintarelli, unter oder unser Leiter Human Resources, Thomas Häusler, unter gerne zur Verfügung. /p pWeitere Informationen zur Kalaidos Fachhochschule AG finden Sieunter: /p /p #J-18808-Ljbffr