Chef de Service Sécurité Humaine & Incendie, 80-100%, CDI - Direction Immobilier

ph3Description de l'entreprise /h3 pA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève /p pFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. /p pNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. /p pEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. /p pDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. /p h3Description du poste /h3 h3Votre mission /h3 pLa Direction Immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux administratifs de l'institution. Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur mandat, la gestion du patrimoine de plusieurs fondations privées. /p pRattaché-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l'Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d'assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées. /p pGarant-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaboratrices et collaborateurs, aux bénéficiaires ainsi qu'aux partenaires de l'institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l'Hospice général. /p pDans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l'évolution des équipes, des pratiques et de la culture institutionnelle. Vous développez une approche fondée sur la prévention, l'anticipation des risques et l'amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l'efficience des ressources humaines, organisationnelles et financières. /p pVéritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes opérationnelles, les autorités et les partenaires externes autour d'une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l'Hospice général. /p h3Vos activités principales /h3 h3Gouvernance et stratégie sécurité /h3 ul liVous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ; /li liVous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ; /li liVous définissez les référentiels, standards, procédures et plans d'action garantissant une approche harmonisée sur l'ensemble des sites ; /li liVous développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ; /li liVous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ; /li liVous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés ; /li liVous identifiez les priorités d'investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des prestations liés à la sécurité. /li /ul h3Management et coordination /h3 ul liVous assurez le management d'une équipe d'environ quinze collaboratrices et collaborateurs spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ; /li liVous accompagnez le développement des compétences, favorisez l'engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ; /li liVous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ; /li liVous développez des relations de confiance avec les directions, les responsables de site, les collaboratrices et collaborateurs de l'institution, ainsi qu'avec les autorités cantonales, les services de secours et les partenaires institutionnels ; /li liVous pilotez les contrats et les prestations liés à la sécurité humaine et incendie, veillez à la qualité des prestations fournies et assurez une gestion efficiente des partenaires externes. /li /ul h3Transformation, prévention et amélioration continue /h3 ul liVous développez une approche de la sécurité fondée sur l'anticipation des risques, la protection des personnes et l'amélioration continue ; /li liVous identifiez les leviers d'amélioration et conduisez les projets permettant d'optimiser les ressources humaines, organisationnelles et financières ; /li liVous contribuez à faire de la sécurité un levier de confiance, de qualité de service et de performance au bénéfice des collaborateurs, des bénéficiaires et des partenaires de l'institution. /li /ul h3Pilotage opérationnel /h3 ul liVous supervisez la gestion des incidents majeurs, coordonnez les retours d'expérience et assurez le suivi des actions correctives ; /li liVous réalisez des audits réguliers afin d'évaluer la performance du dispositif et d'identifier les axes d'amélioration ; /li liVous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Immobilier et de la Direction générale sur la performance du dispositif, les risques et les actions d'amélioration ; /li liVous accompagnez les projets immobiliers et institutionnels afin d'intégrer les exigences de sécurité dès leur conception et tout au long de leur réalisation. /li /ul h3Qualifications /h3 h3Votre profil /h3 ul liVous êtes titulaire d'une formation universitaire en sécurité ou d'un diplôme d'ingénieur HES/EPF, complété par un brevet fédéral AEAI de spécialiste en protection incendie, ou vous disposez d'une expérience et de formations vous ayant permis d'atteindre un niveau d'expertise équivalent ; /li liVous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans une fonction de management de la sécurité au sein d'organisations multisites complexes ; /li liVous justifiez d'une expérience réussie du management d'équipes ; /li liVous disposez de solides compétences en gouvernance, conduite du changement, gestion de projets et amélioration continue ; /li liVous êtes reconnu-e pour votre capacité à construire une vision stratégique, fédérer des équipes et accompagner des transformations dans des environnements complexes ; /li liVous possédez une excellente compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et humains liés à la sécurité ; /li liÀ l'aise dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous faites preuve d'organisation, de discernement, d'autonomie et d'une forte capacité à prioriser ; /li liVous êtes reconnu-e pour vos excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés ; /li liVous maîtrisez les outils numériques, les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage nécessaires à une gestion performante de la fonction ; /li liDoté-e d'un leadership participatif, vous savez mobiliser les équipes autour d'une vision commune, développer une culture institutionnelle de la prévention et conduire le changement avec pragmatisme et conviction ; /li liOrienté-e solutions et résultats, vous savez concilier maîtrise des risques, qualité de service, efficience organisationnelle et optimisation des ressources humaines et financières ; /li liVous disposez d'une expérience confirmée en élaboration, pilotage et suivi budgétaire et savez concilier maîtrise financière, qualité de service et performance opérationnelle. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 h3Nous vous proposons /h3 ul liUne culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; /li liUn développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; /li liDes opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; /li liDe vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; /li liDe nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. /li /ul pTaux d'activité : 80-100% /p pType de contrat : CDI /p pClasse de fonction : 23 /p pLieu de travail : Route des Acacias 54 bis /p pEntrée en fonction : Dès que possible /p pDélai de postulation : /p /p #J-18808-Ljbffr