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Woma Workmanagement AG
Mitarbeiter/in Forderungsmanagement & Debitorenbuchhaltung 80-100%Woma Workmanagement AG • hombrechtikon, zürich, Switzerland
Mitarbeiter/in Forderungsmanagement & Debitorenbuchhaltung 80-100%

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Woma Workmanagement AG • hombrechtikon, zürich, Switzerland
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung
ph3Ihre Aufgaben: /h3ulliEigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Forderungen /liliVerbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Kontrolle der Zahlungsläufe /liliDurchführung des Mahnwesens und Koordination von Inkassoverfahren /liliKlärung von Differenzen und Bearbeitung von Reklamationen im Zahlungsverkehr /liliAbstimmung und Pflege der Debitorenkonten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität /liliBeratung von Kunden und internen Fachabteilungen bei Fragen rund um Rechnungen und Zahlungseingänge /liliMitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen /liliUnterstützung bei Intercompany-Abstimmungen sowie finanzrelevanten Projekten /liliMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen /liliStellvertretende Unterstützung in weiteren Bereichen der Finanzbuchhaltung /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation /liliMehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement /liliFundierte Kenntnisse im Mahnwesen sowie in der Abstimmung von Kundenkonten /liliGute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen /liliSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /liliAnalytische Denkweise sowie eine präzise und selbstständige Arbeitsweise /liliHohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität /liliKommunikationsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter und kundenfreundlicher Arbeitsweise /liliTeamorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit /li /ulh3Das dürfen Sie erwarten: /h3ulliVerantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben /liliModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur /liliFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance /liliAttraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen /liliMindestens fünf Wochen Ferien /liliUnterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen /liliVergünstigungen in verschiedenen Bereichen sowie attraktive Mitarbeiterangebote /liliKollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen /liliLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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