HR Generalist / Generalistin 90-100%

Reizt Sie operative HR-Arbeit mit Verantwortung und attraktivem Standort am Zürichsee? Entdecken Sie diese HR-Generalistenstelle in einem innovativen Elektronik-KMU am Zürichsee!
Reizt Sie operative HR-Arbeit mit Verantwortung und attraktivem Standort am Zürichsee? Entdecken Sie diese HR-Generalistenstelle in einem innovativen Elektronik-KMU am Zürichsee!

In einem Unternehmen mit Weitblick in Richtung Stäfa und nahe am Zürichsee, bietet sich eine spannende Möglichkeit für eine HR-Fachperson mit Tatkraft und Leidenschaft für operative Personalarbeit. Nach einem angenehmen Austausch mit der Unternehmung darf ich Ihnen eine Position vorstellen, die sowohl Verantwortung als auch Gestaltungsspielraum bietet. Gesucht wird eine HR Generalist oder eine Generalistin 90-100% mit Fokus auf Rekrutierung (90-100%) per sofort oder nach Vereinbarung, welche:r gemeinsam mit der HR-Leitung das Human Resources mit viel Engagement weiterentwickelt.

Das Unternehmen beschäftigt rund 130 Mitarbeitende und ist ein solides KMU. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine zusätzlich geschaffene Stelle, da sich das Aufgabenfeld in der HR-Abteilung verändert hat. Ihre Aufgaben reichen von der Vorbereitung der Lohnverarbeitung für den externen Treuhänder über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeit und Organisation der gesamten HR-Administration. Zudem werden Sie aktiv in Projekte eingebunden und wirken an der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse mit, national wie international, insbesondere im Elektronikbereich.

Gesucht wird keine «perfekte» Person, sondern jemand, der oder die mit Freude anpackt, HR-Administration und Rekrutierung versteht, eigenverantwortlich arbeitet und Teil eines gut eingespielten kleinen Teams werden möchte. Der Wille, gemeinsam Grosses zu leisten, zählt mehr als ein perfekt digitalisiertes HR-System. Wenn Sie bisher mit modernen Tools gearbeitet haben, ist eine kleine Umstellung nötig, da hier eher manuell gearbeitet wird. Das ist jedoch keinesfalls ein Nachteil. Vielmehr besteht die Möglichkeit, an der Implementierung neuer Tools mitzuwirken. Stammdaten und Dokumente sind bereits digitalisiert, ein Spesen-Tool ist ebenfalls vorhanden der Raum für Weiterentwicklung ist gegeben.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit attraktiven Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, gemeinsam mit der HR-Leitung ein modernes, wirkungsvolles HR aufzubauen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung!: 044 250 86 96

Arbeitsort: Zürcher Oberland.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 98