Leitung strategische Partnerschaften (Masterfranchising) ‧ 80 – 100%

ppAls Leiter*in Franchise Strategische Partnerschaften gestaltest du die Zukunft unserer wichtigsten Partnerbeziehungen aktiv mit. Du verantwortest die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie Shell, Socar und Piccadilly, führst dein Team mit Weitblick und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts bei. /p pGesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerschaften (Masterfranchisepartner - u.a. Shell, Socar und Piccadilly) und deren Weiterentwicklung /p h3Kernaufgabe /h3 pStrategische und operative Betreuung bestehender Partnerschaften und ggf. Aufbau neuer Partnerschaften /p h3Kernaufgabe /h3 pAufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen /p h3Kernaufgabe /h3 pLeitung und Begleitung von strategischen Projekten und Rollouts /p h3Kernaufgabe /h3 pFührung, Entwicklung und Coaching des zuständigen Teams /p h3Nbenaufgaben /h3 pFörderung der engen Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche /p h3Mehrjährige Berufserfahrung /h3 pin einer ähnlichen Position mit Führungserfahrung /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pBetriebswirtschaftliches Studium oder höhere Weiterbildung im Verkauf /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Französisch (gute Kenntnisse) /h3 h3Italienisch (von Vorteil) /h3 pSehr gute Kenntnisse des Detailhandels, vorzugsweise im Franchising-System /p pErfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen /p pKonzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer innovativen und unternehmerischen Denkweise /p pKommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einer gewinnbringenden Persönlichkeit /p h3Gewünscht /h3 pZielorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /p h3Gewünscht /h3 h3Reisebereitschaft /h3 h3Was wir dir bieten /h3 h3Zentraler Arbeitsort /h3 pBuslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld. /p h3Flexibler Arbeitsort / Home Office /h3 pMöglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pWir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%. /p h3Eigenverantwortung Freiraum /h3 pZukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen. /p h3Bewerbung Kontakt /h3 pSabrina Friederich /p pHR Business Partner Teamleiterin HR-Administration /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pPersönliches Video- oder Telefongespräch /p pBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pFachgespräch mit Case-Präsentation /p pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr