Fachspezialist:in Regress & Haftpflicht

ph3Job-Beschreibung /h3p70%, Winterthur / Smart Working /ppbGestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns! /b /ppJede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. /ppAls AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wirdich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damitdu die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinemindividuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnenund Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht. /ppSchreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. bKnow You Can. /b /ppIm Bereich bCustomer Operations /b gestalten wir die individuellen Erlebnisse unserer Kundinnen und Kunden im Schaden- und Leistungsfall. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt und gemeinsam mit ihnen finden wir die passende Lösung. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit. /ppbDas erwartet dich /b /pulliDu berkennst und bearbeitest Regresse /b aus den Bereichen Unfall- und Sachversicherung nachschweizerischem und ausländischem Recht /liliDu bbeantwortest Rechtsfragen /b aus den Bereichen Haftpflicht- und Koordinationsrecht sowie desinternationalen Privatrechts /liliDu führst bVerhandlungen mit schweizerischen Privat- und Sozialversicherern /b sowie mit ausländischenVersicherern und/oder deren Rechtsvertretern /liliDu binstruierst und begleitest /b eigene Rechtsanwälte oder Schadenregulierungspartner:innen im Ausland /liliDu bringst dich aktiv in bspannende Projekte /b ein und bgestaltest Prozesse /b mit /li /ulpbDas bringst du mit /b /pulliAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Assekuranz oder vergleichbare Ausbildung /liliFundierte Kenntnisse im Haftpflicht- und Regressrecht; Erfahrung im Sozialversicherungsrecht ist ein Plus /liliDu denkst und handelst lösungsorientiert /liliAusgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil /liliDu hast Freude an Verhandlungen und juristischen Fragestellungen /liliDu trittst sicher auf, bist kommunikativ und bringst Verhandlungsgeschick mit /liliEin guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich /li /ulpbDas bieten wir dir /b /ppWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. /ppbFlexibilität und Freiraum: /b Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr /ppbJob und Familie: /bFamilienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen /ppbVorsorge und Versicherungen: /bAttraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte /ppbFlexible Benefits: /bAXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr /ppbMobilität: /b Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder /ppbGesunde Balance im Arbeitsalltag: /b Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention Mental Health /ppbEntwicklung: /b3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt Soziales) /ppbDein zukünftiger Arbeitsort /b /ppPionierstrasse 3, 8400 Winterthur /ppbVielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen /b /ppOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. /ppWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team /ppbÜber die AXA /b /ppBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. /ppDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unsererKarriereseite genau richtig! /ppAus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. /ppFür diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen. /p /p #J-18808-Ljbffr