Chef/fe du Service REU

ph3Sur mandat de la Technique et informatique policières suisse (TIP), le domaine spécialisé Logistique est responsable du Service REU, soit du renouvellement étendu de l'uniforme de police. Le Centre logistique de l'Office zurichois des affaires militaires et de la protection civile (AMZ) pilote l'ensemble des activités, boutique en ligne comprise: de la spécification à l'appel d'offres et à l'acquisition, en passant par l'élargissement constant de l'assortiment et la livraison aux bénéficiaires. Le Service est subordonné au Comité d'exploitation du REU. /h3 h3Vos tâches /h3 ul liAssumer la responsabilité générale de l'approvisionnement logistique d'env. 30 corps de police et de leurs quelque 20'000 membres en uniforme via le Centre logistique de l'AMZ Zurich /li liSuivre les appels d'offres publics: de la coordination des exigences à la conclusion du contrat en passant par les tests d'utilisation /li liConduire et coordonner des organismes intercantonaux et plurilingues (comité d'exploitation, groupes de travail et de projet) /li liGarantir l'ensemble du processus de commande, du relevé prévisionnel à la livraison aux bénéficiaires /li liEffectuer des évaluations de fournisseurs et d'assurancequalité à l'aide de mesures définies /li liAssurer la fonction de Single Point of Contact vis-à-vis des corps de police, du Centre de logistique et des fournisseurs /li /ul h3Votre profil /h3 ul liDiplôme en économie d'entreprise (bachelor HE/Uni) ou diplôme fédéral de responsable achats / chef/fe logicien/ne et connaissance poussée de la législation sur les marchés publics (OOMP) /li liExpérience de plusieurs années en achat ou logistique, de préférence dans le secteur public ou sécuritaire /li liExpertise attestée des procédures complexes d'appel d'offres et dans la conclusion de contrats-cadres /li liConnaissance approfondie de la logistique SAP ou de systèmes comparables /li liForce de persuasion, personnalité intègre, talent communicationnel affirmé, habileté à négocier, esprit de décision et puissant réseautage /li liTrès bonnes connaissances du français et de l'allemand, l'anglais et/ou l'italien étant un atout /li /ul h3Nous vous offrons /h3 ul liPrestations sociales et prévoyance attrayantes /li liEmployeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent) /li liEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier /li liRelations basées sur les valeurs et le respect /li liDéveloppement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes /li liModèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail /li liPromotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé /li liTéléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement /li /ul h3Contact /h3 pPour de plus amples renseignements, Monsieur Beat Weibel, chef Bâtiments et logistique, se tient volontiers à disposition au . /p h3La police cantonale bernoise /h3 pForte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives. /p /p #J-18808-Ljbffr