Pricing Actuary, 80-100% (w/m/d)

Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst aktuarielle Grundlagen und berechnest Preise für Rückversicherungsofferten
• Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Rückversicherungsgeschäfts mit, insbesondere bei Pricing-Methoden, Exposure-Analysen und Risikobewertungen
• Du machst regelmässige Profitabilitätsüberprüfungen des bestehenden Portfolios
• Die entwickelst die Toollandschaft gemäss aktuellen Standards weiter
• Du arbeitest eng mit Underwriting, Valuation, Risk Management und internationalen Geschäftspartnern zusammen
• Du erstellst und validierst Pricing-Modelle für Neu- und Bestandsgeschäft

Deine Stärken

• Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Mathematik, Physik oder Wirtschaft, ergänzt mit einer aktuariellen Weiterbildung
• Du bist Aktuar SAV (oder gleichwertige Ausbildung aus dem Ausland) oder hast Interesse, die von Swiss Life unterstütze Ausbildung zum Aktuar SAV zu machen
• Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung – idealerweise im Rückversicherungsbereich
• Du besitzt hervorragendes Know-how bezüglich Methoden, Tools und Techniken in den Bereichen Preisfindung und Produktmodellierung
• Du bist flexibel und fähig, dich zu organisieren und zu priorisieren, da oft verschiedene Projekte gleichzeitig bearbeitet werden müssen
• Du bringst unternehmerisches Denken sowie Freude an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Lösungen
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Your benefits

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.

Information for recruitment agencies

For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.

Your contact

Isabelle Mock

Tel:

+41 43 284 31 86