Bereichsleitung Akquise und Coaching

ph3Bereichsleitung Akquise und Coaching 80% /h3pbHerzlich willkommen /b im Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH).Der Bereich Akquise und Coaching begleitet erwerbslose Menschen bei der Integration in den 1. Arbeitsmarkt. Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin ist die Stelle der Bereichsleitung neu zu besetzen. /ppWir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine bBereichsleitung Akquise Coaching 80%. /b /ppIn der Funktion als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter verantworten Sie gemeinsam mit ihren Teamleitenden die personelle und fachliche Führung von insgesamt rund 20 Fachmitarbeitenden. /ppZu Ihren Leitungsaufgabe gehört die strukturelle, organisatorische sowie qualitative Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen und der Abteilungsleitung. /ph3Ihre Hauptaufgaben /h3ulliPersonelle und fachliche Führung von drei Teamleitungen /liliVerantwortung für die Programme und die Teilbereiche Coaching und Akquise in Zusammenarbeit mit:br/- dem Amt für Arbeit (PvP, SEMO, JobcoachingPlus)br/- der Fachstelle Integration (Jobcoaching und Arbeitseinsätze)br/- den Gemeinden (Arbeitseinsatzprogramme) /liliKonzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Angebote in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, sowie den Bereichen Arbeit und Bildung /liliVerantwortung für das Qualitätsmanagement /liliÖffentlichkeitsarbeit und Ansprechperson für Drittstellen /li /ulh3Anforderungsprofil /h3ulliFachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung /liliFührungserfahrung /liliErfahrung in der Arbeitsintegration /liliAusbildung und Erfahrung in Coaching und Beratung oder entsprechende Weiterbildung im Führungsbereich /liliSelbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Team- und IT-Kompetenz sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise /li /ulh3Wir bieten /h3ulliEine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit /liliEinen gut organisierten und strukturierten Betrieb /liliAnstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien /liliGestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Angeboten und Konzepten /liliZusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten und motivierten Führungsteam /li /ulh3Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? /h3Für weitere Informationen steht Ihnen ab dem 10. August gerne Hans Vogel, Abteilungsleiter, zur Verfügung: (Mo-Fr ohne Do). /p #J-18808-Ljbffr