Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst

ppDiesen Beitrag können Sie leisten /pulliDen Chef Führungsdienst Armee und Kommando Operationen bei Abwesenheit oder in besonderen Lagen vollumfänglich vertreten und den Bereich Vorlagenmanagement personell, fachlich und organisatorisch führen /liliDen Führungsdienst für Operationen, Einsätze und Unterstützungsleistungen der Armee im Kommando Operationen verantworten sowie den Stabssteuerungsprozess über die Phasen Aktionsplanung, Lageverfolgung und Aktionsnachbereitung end-to-end planen, steuern, überwachen und weiterentwickeln /liliDie Informationsverarbeitung zur militärischen Entscheidungsfindung koordinieren, verbindliche Vorgaben, Verfahren, Vorlagen und Produkte etablieren sowie die Führungsbereitschaft und den sicheren Einsatz der Führungs- und Informationssysteme gewährleisten /liliDas operative Datenmanagement im Stab Kommando Operationen steuern, Datenqualität und Data Governance sicherstellen sowie Local Data Stewards, Data Owner, IT-Service-Provider und Fachapplikationsverantwortliche koordinieren; Vorgaben zu Datenschutz und Informationssicherheit durchsetzen /liliKomplexe und interdisziplinäre Projekte zu Führungsdienst, Stabsprozessen und Digitalisierung leiten, die Interessen des Kommando Operationen in JOPG, Ausschüssen und Fachgremien vertreten sowie Mitarbeitende in Führungsdienstverfahren, Informationsmanagement und digitalen Arbeitsmethoden ausbilden /li /ulpDas macht Sie einzigartig /pulliBachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Systems Engineering, oder eine gleichwertige Ausbildung mit funktionsrelevanter Berufserfahrung /liliMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mindestens drei Jahre in der Leitung eines Teams oder einer Organisationseinheit, sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im klassischen oder agalen Projektmanagement; Erfahrung in einer sicherheitsrelevanten Organisation ist von Vorteil /liliAusgewiesener militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung in der militärischen Führungsarbeit, beispielsweise als Chef Führungsdienst, S6, S3 oder Kommandant/-in auf Stufe Kompanie oder höher; Generalstabsausbildung erwünscht /liliAusgeprägtes Verständnis militärischer Führungs- und Stabsprozesse, starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie überzeugende Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz in komplexen und dynamischen Lagen /liliHohe digitale Affinität und Kenntnisse militärischer Führungs- und Informationssysteme, Microsoft M365 sowie vorzugsweise Jira, Confluence, Acta Nova, BPMN und HERMES oder IPMA; Deutsch C2, Französisch B2, Italienisch B1 und Englisch B2 /li /ulpAuf den Punkt gebracht /pulliSie wollen die operative Führungsfähigkeit der Armee mitgestalten und behalten auch in komplexen Lagen den Überblick? In dieser Schlüsselfunktion verbinden Sie Stabssteuerung, Informations- und Datenmanagement, Digitalisierung und Führung - und sorgen dafür, dass Entscheidungen auf operativer Stufe zeitgerecht auf verlässlichen Informationen beruhen /liliSie wollen die operative Führungsfähigkeit der Armee mitgestalten und behalten auch in komplexen Lagen den Überblick? In dieser Schlüsselfunktion verbinden Sie Stabssteuerung, Informations- und Datenmanagement, Digitalisierung und Führung - und sorgen dafür, dass Entscheidungen auf operativer Stufe zeitgerecht auf verlässlichen Informationen beruhen /liliIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit /liliDas Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2''500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen., , Die Schweizer Armee beschäftigt über 9''000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus /li /ulpArbeiten für die Schweiz /pulliWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung /liliB8E1D8Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein /liliGelebte Vielfalt /liliDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein /li /ulpGesund am Arbeitsplatz /ppEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf /ppFrauen sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen /ppRechtliche Grundlagen /p /p #J-18808-Ljbffr