Regionaler Verkaufsleiter - Ostschweiz - Nestlé Waters

ph3Regionaler Verkaufsleiter - Ostschweiz - Nestlé Waters /h3 pNestlé S.A. Vacant since : Number of jobs : 1 9000 St. Gallen (SG) 100% Immediately Permanent Registration requirement /p pStandort: Einsatzgebiet OstschweizArbeitsmodell: Aussendienst / VollzeitVertragsart: Unbefristet /p pBe a force for good and accelerate change that improves lives and the planet. /p pAls Regionaler Verkaufsleiter – Ostschweiz bei Nestlé Waters ist Ihre Mission, die Weiterentwicklung des Out of Home Geschäfts in Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Freizeitbetrieben, Events und bei regionalen Handelspartnern voranzutreiben. Sie machen einen Unterschied, indem Sie ein regionales Verkaufsteam führen und weiterentwickeln, die kommerzielle Strategie wirkungsvoll verankern und regionale Marktkenntnisse sowie Kundenbedürfnisse in die nationalen Out of Home Strategie einbringen. Diese Rolle trägt direkt dazu bei, Wachstum, Profitabilität und eine starke Markenpräsenz in der Region Ostschweiz nachhaltig zu sichern. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Getränke aktiv mitzugestalten – und Erlebnisse zu schaffen, die den Alltag vieler Menschen bereichern. /p h3Wie Sie als Regionaler Verkaufsleiter – Ostschweiz Wirkung entfalten /h3 ul liFührung eines regionalen Verkaufsteams von 8-10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Leistungsorientierung, Talententwicklung und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds. /li liUmsetzung der nationalen Verkaufsstrategie in konkrete regionale Massnahmen, verbunden mit Zielsetzung, Priorisierung, Planung und Steuerung aller Verkaufsaktivitäten. /li liEinbringung fundierter regionaler Marktkenntnisse, Kundenperspektiven und Wettbewerbsbeobachtungen zur Weiterentwicklung der Out of Home Strategie und optimalen Nutzung lokaler Chancen. /li liÜberwachung von Umsatz, Volumen, Margen und weiteren Leistungskennzahlen sowie Ableitung wirksamer Massnahmen zur Sicherung nachhaltigen und profitablen Wachstums. /li liAusbau langfristiger, profitabler Beziehungen zu Kund:innen, Partnern und Verkaufsstellen sowie Identifikation, Gewinnung und Entwicklung strategisch wichtiger Neukund:innen im OOH Umfeld. /li liEinführung neuer Produkte und Initiativen bei Partnern und Verkaufsstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply Chain, Finance und Key Account Management zur Stärkung der regionalen Marktumsetzung. /li /ul h3Was Sie erfolgreich macht /h3 ul liErfahrung im Verkauf oder Key Account Management sowie ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse, idealerweise in der Getränke- oder Gastronomiebranche. /li liErfahrung im Getränke-, Gastronomie- oder Out-of-Home-Umfeld und Kenntnisse seiner Dynamiken. /li liErfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, verbunden mit der Fähigkeit, ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld zu schaffen und Talente gezielt zu fördern. /li liVerhandlungs und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen, verbunden mit unternehmerischem Denken und einem sicheren Verständnis für Umsatz, Margen und Profitabilität. /li liAnwendung einer strukturierten, analytischen und datenbasierten Arbeitsweise, unterstützt durch CRM , Reporting Tools und SAP. /li liKommunikationsstärke in Deutsch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse); Englisch ist von Vorteil. /li liVerkörperung unserer Werte: Care, Grit, Connection und Ingenuity. /li /ul pBei Nestlé Waters stehen Menschen im MittelpunktUnsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen - damit Sie im Beruf und im Leben aufblühen können: /p ul liFlexible Arbeitsmodelle, inkl. Hybrid Optionen (für Office basierte Rollen) /li liÜberdurchschnittliche Ferienregelung /li liVielfältige Lern und Entwicklungsmöglichkeiten /li liLeistungsorientierter Bonus /liliGesundheitsbeiträge Employee Assistance Program /li liAttraktive Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse /li liGrosszügige Elternurlaube umfassende Familienunterstützung /li liAttraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Produkte und Services /li /ul pWas Sie in unserem Bewerbungsprozess erwartet /p pWir setzen uns für einen inklusiven und respektvollen Bewerbungsprozess ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Unterstützung zur Verfügung. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit Einrichtungen und Prozessen, die ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten. /p pDer Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Fachbereich sowie ein abschließendes Gespräch mit Angebot. Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald wir eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidat:innen identifiziert haben - daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. /p h3Work location /h3 ul li9000 St. Gallen (SG) /li /ul h3Workload /h3 ul li100% /li /ul h3Employment start /h3 ul liImmediately /li /ul h3Employment duration /h3 ul liPermanent /li /ul h3Qualification /h3 ul liunskilled /li /ul h3Work experience /h3 ul liMore than 1 year /li /ul h3Education /h3 ul liMaster’s degree from a university or equivalent /li /ul h3German /h3 ul liOrally : Very good knowledge Written : Very good knowledge /li /ul h3By online /h3 ul liOnline form /li /ul /p #J-18808-Ljbffr