Data & AI Enablement Manager:in

ppEKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt zuverlässig rund eine Million Menschen mit Strom aus 100 Prozent erneuerbarer Energie. Die rund 1'600 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit dem Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien wie Ladelösungen für die Elektromobilität. EKZ plant, baut und unterhält ein über 17 000 Kilometer langes und mit 99, 998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ 155 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus. /p pData AI verändert die Art, wie wir bei EKZ arbeiten, entscheiden und Mehrwert schaffen. /p pAls Data AI Enablement Manager:in wirst du Teil eines interdisziplinären Teams aus Data-, AI-, Architektur- und Technologieexpert:innen, das die datengetriebene Zukunft von EKZ aktiv gestaltet. Du vernetzt Menschen, stärkst Communities und unterstützt Fachbereiche dabei, Daten und AI wirksam im Arbeitsalltag einzusetzen. Dabei arbeitest du mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen - von Fachspezialist:innen über Führungskräfte bis hin zu Data--AI-Expert:innen. Du schaffst Transparenz über Daten, Use Cases und AI-Lösungen und trägst dazu bei, dass aus technologischen Möglichkeiten konkreter Geschäftswert entsteht. /p pDich erwarten viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Adoption von Data AI bei EKZ aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Das finden wir auch und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. /p h3Das erwartet dich /h3 ul liDu baust unsere Data--AI-Communities – insbesondere die AI Data Champions Community und die Copilot Community – strategisch weiter aus und moderierst deren Austauschformate. /li liMit neuen Initiativen und Formaten machst du Data AI in der Organisation sichtbar, greifbar und erlebbar. /li liZielgruppengerechte Schulungs- und Befähigungsangebote werden von dir konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich etabliert. /li liDie Planung und Koordination von Trainings, Lernangeboten und Community-Events rund um Data AI liegt in deiner Verantwortung. /li liFachbereiche, Communities und Data--AI-Expert:innen vernetzt du gezielt miteinander und förderst die Umsetzung innovativer Ideen in konkrete Lösungen. /li liAnhand von Kennzahlen und Feedbacks misst du den Erfolg unserer Data--AI-Initiativen und entwickelst Communities, Formate und Angebote kontinuierlich weiter. /li liDen Data AI Katalog entwickelst du als zentrale Plattform weiter, schaffst Transparenz über Potenziale und Use Cases und unterstützt Fachbereiche bei dessen wirksamer Nutzung inklusive Governance, Dokumentation und Berechtigungsmanagement. /li liDu arbeitest an Standards, Leitplanken undGovernance-Prozessen für Data AI mit /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liHochschulabschluss (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung. /li liAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten. /li liErfahrung im Community Management,Change Managementoder in der Einführung neuer Arbeitsweisen und Technologien. /li liStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Menschen zu befähigen und Veränderung voranzutreiben. /li liBegeisterung für Data AI und Freude daran, andere für neue Arbeitsweisen und Technologien zu gewinnen. /li liErfahrung mit Prozessmanagement oder Use-Case-Management von Vorteil. /li liKenntnisse von Microsoft 365, Teams, Copilot, Power BI oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil. /li liSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. /li /ul h3Unsere Vorteile /h3 pbKontakt /b /p pMarina Gonzalez Vaya /p pLeiterin New Technology, Data AI /p pSven Eugster /p pTalent Acquisition Employer Branding Specialist /p pFür diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen. /p h3Ergänzende Informationen /h3 pDu oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr