Leiter Credit Office

ppFür die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtetebr/Bank mit Geschäftsstellen in Näfels und Glarus, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, initiative und dynamische Persönlichkeit als Leiter Credit Officer (w/m/d). /ph3Leiter Credit Office (w/m/d) /h3pbWas erwartet dich? /b /pulliFachliche und personelle Führung des Credit-Office-Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden /liliAnalyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung /liliSparringpartner für Kundenberatende, Bankleitung und weitere Anspruchsgruppen bei komplexen Finanzierungs-, Risiko- und Bewilligungsfragen /liliVerantwortung für die Überwachung der Kreditrisiken, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität /liliVerantwortung für Fachthemen im Kreditbereich, Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung beim Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat /li /ulpbWas bringst du mit? /b /pulliBankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen /liliMehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank sowie ausgewiesene Kompetenz im Privat- und Firmenkundengeschäft /liliSehr gute Kenntnisse in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von Kreditrisiken sowie der relevanten regulatorischen Vorgaben /liliFührungserfahrung von Vorteil /liliErfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions /li /ulpbWir pflegen ein familiäres Umfeld /b /ppDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /ppbWir leben Vielfalt und Chancengleichheit /b /ppWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /ppbWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /b /ppLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /ppbWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen /b /ppUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. /ppbWir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen /b /ppUnsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. /ppbWir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung /b /ppWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. /ppbHast du Fragen? /b /ppFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /ppMarco Jennybr/Leiter Servicesbr/ /ppFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /ppEveline Fasserbr/Leiterin Personalbr/ /ppbÜber uns /b /p /p #J-18808-Ljbffr