Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK 80-100%
Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK 80-100%Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voranDu übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in PortfoliosichtDu führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf ErfolgskursDu baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und VertragsmanagementDu führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte VergabeentscheideDu hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicherDu prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige LösungenDu begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HLQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische GrundbildungTechnische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machenMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-BereichAusgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes DurchsetzungsvermögenStrukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige ArbeitsweiseHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und HandelnSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilBenefitsBreites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten16 Wochen MutterschutzMitarbeiterfeiern und WertschätzungsprogrammeTeilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passenAttraktive eigene ISS Schweiz PensionskasseGünstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze FamiliePersonal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und SonderkonditionenStrukturiertes Onboarding in der Anfangsphase #J-18808-Ljbffr