Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur 80 - 100%

ppSuchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich. /ph3Was du bewegst /h3ulliFührung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Instandhaltung Infrastruktur) bestehend aus 14 und 17 Mitarbeitenden /liliFührung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf die Organisation /liliWeiterentwicklung und Umsetzung der IHA-Strategie /liliVerantwortung für die Anlagenverfügbarkeit /liliErkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBildung: Höhere Fachschule /liliFachrichtung: im technischen Bereich /liliBerufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie erste Führungserfahrung /liliDienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit /liliSelbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft /liliFührungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld /liliErfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung /liliErfahrung mit Lean Management und Operational Exellence /liliDeutsch (C1) /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West /liliMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /liliHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /liliBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /liliSozialleistungen: Faire Sozialleistungen /liliVerpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant /liliCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /liliMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /liliMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /liliFerien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr /liliKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule /liliFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen /liliSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /liliGezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen /liliAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /liliGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen /liliSozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung /li /ulpEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. /ph3Rekrutierungsprozess /h3ulliVorselektion der Bewerbungen /liliGespräch mit HR Fachabteilung /liliKennenlernen Team /liliFachgespräch /liliAngebot Vertragsausstellung (Digital) /li /ulh3Kontakt /h3pFrau Ina Kellerhals /ppLeiterin HR Marketing Rekrutierung /p /p #J-18808-Ljbffr