Cloud Plattform Engineer (w/m/d) ‧ 60 – 100%

ppDie Migros-Supermarkt IT betreut alle Retail Systeme und Produkte, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. In deiner neuen Rolle hilfst du mit, unsere Cloud Plattform weiter auszubauen und für die Entwicklungsteams eine solide Development Umgebung zu schaffen. Dabei nutzt du einen State-of-the-Art Techstack in der Google Cloud Platform und Kubernetes. /p pErstellung und Weiterentwicklung von modernen Cloud Lösungen /p pKernaufgabe /p pKonfiguration, Bereitstellung, Verwaltung und Optimierung zentraler Services auf Basis der Google Cloud Plattform (GCP) /p pKernaufgabe /p pEnabler-Funktion bei der Wartung von modernen Data Pipelines / Data Workflows für unsere Reporting, Data Science und Data Engineering Teams /p pKernaufgabe /p pMitarbeit bei der Weiterentwicklung der Plattform hin zu einer modernen analytischen Datenplattform und deren Betrieb /p pKernaufgabe /p pMithilfe bei der Erweiterung der Plattform um Agentic AI Fähigkeiten /p h3Fundierte Berufserfahrung /h3 pals Plattform Engineer mit modernen Cloud Lösungen /p h3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3 pin der Informatik (FH) und/oder Informatiker Fachrichtung Applikationsentwicklung /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Englisch (gute Kenntnisse) /h3 pFundierte Kenntnisse in einem breiten Spektrum an Cloud-Technologien wie Kubernetes, BigQuery, Cloud Composer und weiteren Google Cloud Services, Skriptsprachen (z.B. Linux shell, Python) und Terraform /p pFundierte praktische Erfahrung mit IaaS/PaaS Cloud-Services (insb. Google Cloud Platform) /p pErfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloudlösungen im Bereich Advanced Analytics/Machine Learning /p pKommunikationstalent mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams unter Anwendung von agilen Methoden /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3 pZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) /p h3Zentraler Arbeitsort /h3 pZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) /p h3Faire Löhne /h3 pFunktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation /p h3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3 pMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln /p h3Individuelle Weiterbildung /h3 pFörderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /p pWir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. /p pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pGespräch mit HR Fachabteilung /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pFachgespräch mit Case-Präsentation /p pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr