Recruitment Consultant 100%

Westhouse ist ein international tätiges Recruitment- und Consulting-Unternehmen, das hochqualifizierte Technologie- und SAP-Spezialisten mit führenden Unternehmen verbindet. Unsere Berater verbinden Marktkenntnis, unternehmerisches Denken und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, um nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen.
Bei uns erwartet dich ein leistungsorientiertes und gleichzeitig kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert und gute Leistungen werden sichtbar belohnt.
Recruitment Consultant 100% (Kundenfokus | 1–3 Jahre Berufserfahrung | m/w/d)
Deine Aufgaben
Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb mit und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bist du bei uns richtig.
Als Recruitment Consultant begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen über die Gewinnung passender Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf, entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter und übernimmst mit wachsender Erfahrung mehr Verantwortung für deinen eigenen Markt und Kundenstamm.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Beratung von Kunden als kompetente Ansprechperson für ihre Recruiting- und Personalbedarfe
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Kundenbriefing bis zur erfolgreichen Vermittlung
Active Sourcing sowie Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialisten
Durchführung von Kandidateninterviews sowie professionelle Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses
Verhandlung von Vertrags- und Angebotskonditionen
Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie kontinuierliche Pflege unseres CRM-Systems
Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiting- und Delivery-Teams, um optimale Besetzungsergebnisse zu erzielen
Deine Qualifikation
Idealerweise verfügst du über:
1-3 Jahre Berufserfahrung im Recruitment, Vertrieb, Business Development oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken sowie den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir bieten Dir
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Hybrides Arbeitsmodell: 1–3 Tage pro Woche Remote möglich
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
Bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal:
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Über uns
Westhouse ist - dank unserer hoch kompetenten und engagierten Mitarbeiter*Innen – seit 2002 eine Erfolgsgeschichte. Werde ein Teil davon und gestalte die Zukunft mit uns. Unsere positive Unternehmenskultur vereint die kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines internationalen Mittelständlers mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einem hochwertigen Kundenstamm weit in den DAX hinein.
Gemeinsam mit dir sind wir ein wichtiger Partner unserer Kunden am Puls der Zeit, um die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft zu beschleunigen. Westhouse ist die gefragte Adresse, wenn es um flexible und spezialisierte Vermittlung von hochqualifiziertem Fachpersonal in den Bereichen IT, SAP, Engineering und im kaufmännischen Sektor geht.
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