HR Business-Partner 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion? Als HR Specialist bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle - Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personellen Themen - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen - Betreuung und Koordination von HR-Themen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen (Einsätze im Ausland, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen) - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten - Unterstützung des Teams in administrativen HR-Aufgaben sowie der Lohnverarbeitung Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Für diese Position sucht unser Kunden eine HR Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und - Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil - Idealerweise Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden mit grenzüberschreitenden Einsätzen - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften - Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, packst auch im operativen Tagesgeschäft mit an und schätzt die Vielseitigkeit eines KMU-Umfelds - Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Was sind meine Vorteile? Darauf kannst du dich bei unserem Kunden freuen: - Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Eine verantwortungsvolle HR-Partnerrolle in einem pragmatischen KMU-Umfeld - Ein kleines HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen - Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Hier wird Teamarbeit grossgeschrieben und jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Chur Vakanz-Nummer VA-GGK-RRD Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Hier wird Teamarbeit grossgeschrieben und jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Arbeitsort Chur Erfahrungen Für diese Position sucht unser Kunden eine HR Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und - Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil - Idealerweise Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden mit grenzüberschreitenden Einsätzen - Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften - Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, packst auch im operativen Tagesgeschäft mit an und schätzt die Vielseitigkeit eines KMU-Umfelds - Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Vakanz-Nummer VA-GGK-RRD Anstellung Festanstellung Email h.sury@universaljob.ch