Directeur / Directrice Commercial(e) International(e) H/F

Présentation de la structure :brpNous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain 🤝reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur 😀! /pbrPrésentation du poste :brpstrongHumani RH Recrutement /strong accompagne aujourd'hui un groupe industriel suisse reconnu à l'international, acteur historique dans la conception et la fabrication d'outils professionnels haut de gamme, distribués à travers deux marques complémentaires et un large réseau de partenaires commerciaux à travers le monde. /ppDans le cadre du développement de sa stratégie commerciale internationale, notre client recrute son/sa futur(e) strongDirecteur / Directrice Commercial(e) International(e) (CCO) /strong. /ppbr/ppEn véritable pilote de la stratégie commerciale internationale, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction. /ppVous aurez pour mission de : /pullistrongDéfinir et déployer la stratégie commerciale internationale /strong, en cohérence avec la politique commerciale globale du groupe et de ses deux marques. /lilistrongPiloter et animer les filiales du groupe /strong à l'international, en étroite collaboration avec les directions locales et les forces de vente sur le terrain. /lilistrongDévelopper et coordonner le réseau international de distributeurs, agents et partenaires commerciaux /strong, en veillant à leur performance et à leur engagement envers les deux marques. /lilistrongAtteindre et dépasser les objectifs /strong de chiffre d'affaires, de part de marché et de rentabilité sur l'ensemble des marchés. /lilistrongManager, coacher et former les équipes commerciales internationales /strong, en insufflant une culture de la performance et de la collaboration. /lilistrongVeiller au respect des standards qualité, environnementaux et de sécurité /strong au sein de vos équipes. /lilistrongAnalyser les marchés internationaux /strong, anticiper leurs évolutions, identifier les opportunités de croissance et construire les plans d'action correspondants. /lilistrongReprésenter le groupe et ses marques /strong lors de salons professionnels, conférences, visites clients et utilisateurs finaux. /lilistrongConduire des revues commerciales rigoureuses /strong avec les clients et reporter à la Direction Générale sur la performance, les risques et les opportunités du réseau de distribution. /li /ulbrProfil recherché :brCompétences et savoir-faire attendusulliSolide expérience dans la strongnégociation et la mise en œuvre de contrats de distribution internationaux /strong et de partenariats stratégiques. /liliMaîtrise du strongpilotage budgétaire commercial /strong : prévisions, KPI, analyses de rentabilité. /liliExpérience confirmée dans le strongmanagement de projets transverses /strong impliquant marketing, finance, production et supply chain. /liliCapacité à conduire des strongbusiness reviews internationales /strong, définir des roadmaps par marché et en orchestrer l'exécution. /li /ulpbr/ppstrongFormation supérieure en Commerce International /strong ou équivalent (Master, MBA). /ppEnviron strong10 ans d'expérience confirmée /strong dans le pilotage de réseaux de distribution commerciale internationaux et le management d'équipes de vente, idéalement acquise dans le secteur de l'outillage ou des biens de consommation durables en B2B2C. /ppstrongTrack record solide /strong dans l'atteinte, voire le dépassement, d'objectifs commerciaux sur plusieurs années consécutives. /ppD'excellentes capacités de strongnégociation, de management et de communication /strong, avec une forte capacité d'influence. /ppstrongAnglais et allemand courants /strong, bon niveau de français. /ppÀ l'aise dans un strongenvironnement multiculturel /strong, avec une disponibilité pour des strongdéplacements fréquents (environ 50%) /strong. /ppSolides compétences organisationnelles, capacité à travailler en équipe comme en autonomie, orienté(e) action et résultats. /ppStyle de leadership strongpragmatique et hands-on /strong, grande flexibilité et capacité à sortir de votre zone de confort et de votre périmètre habituel si nécessaire. /ppstrongVision stratégique /strong, esprit analytique, sens aigu des priorités et orientation résultats. /ppForte sensibilité à la strongqualité, à l'innovation produit, à l'expérience client et à la valeur de marque /strong. /ppstrongAisance digitale /strong : MS Office, Power BI, CRM, etc. /ppbr/pPoste et conditionsullistrongLocalisation /strong : Suisse (siège du groupe) /lilistrongDéplacements internationaux fréquents /strong requis dans le cadre de vos fonctions /lilistrongType de contrat /strong : à discuter selon profil /lilistrongStatut /strong : Cadre dirigeant, membre du Comité de Direction /li /ulpbr/p