Leiter/-in Geschäftsstelle KEP 100%

bBern /b br/ p Im Auftrag der Polizeitechnik und -informatik Schweiz (PTI) verantwortet der Fachbereich Logistik die Geschäftsstelle KEP – die korpsübergreifenden Erneuerung der Polizeiuniformen. Von der Spezifikation und Ausschreibung über die Beschaffung bis zur laufenden Sortimentserweiterung: Alles wird zentral gesteuert und über das Logistikcenter AMZ Zürich samt Webshop an die Leistungsempfänger/-innen geliefert. Die Geschäftsstelle untersteht dem KEP-Betriebsausschuss. /p ppbIhre Aufgaben /b /p /p liGesamtverantwortung für die logistische Versorgung von ca. 30 Korps mit rund 20'000 Uniformierten via Logistikzentrum AMZ Zürich /liliBegleitung öffentlicher Ausschreibungen von der Anforderungskoordination über Praxistests bis zum Vertragsabschluss /liliLeitung und Koordination interkantonaler und mehrsprachiger Gremien (Betriebsausschuss, Arbeits- und Projektgruppen) /liliSicherstellung des gesamten Bestellprozesses – von der Forecast-Erhebung bis zur Auslieferung an Leistungsempfänger /liliDurchführung von Lieferantenbewertungen und Qualitätssicherung mit definierten Massnahmen /liliWahrnehmung der Single Point of Contact-Funktion gegenüber Korps, Logistikzentrum und Lieferanten /li ppbIhr Profil /b /p /p liAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor FH/Uni) oder eidg. dipl. Einkaufs-/Logistikleiter/-in mit fundiertem Beschaffungsrechtswissen (OÖBV) /liliMehrjährige Erfahrung in Einkauf oder Logistik, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder sicherheitsrelevanten Umfeld /liliNachgewiesene Expertise in komplexen Beschaffungsverfahren und dem Abschluss von Rahmenverträgen /liliVertiefte Kenntnisse in SAP-Logistik oder vergleichbaren Systemen /liliDurchsetzungsstarke, integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und starkem Networking /liliSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie von Vorteil Englisch und Italienisch /li ppbWir bieten Ihnen /b /p /p liAttraktive Sozialleistungen und Vorsorge /liliSicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld) /liliDynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag /liliWertebasierte, wertschätzende Umgangsformen /liliStufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils /liliFlexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit /liliGesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck /li ppb Ihr Lohn /b /p /p p Ihr bBruttolohn /b bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und bFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn) /b. Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen. /p