Stellenbeschreibungph3Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse /h3pBeschäftigungsgrad: 80-100% /ppOrt / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH /ppBewerbungsfrist: /ppDatum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung /ppVertragsart: Unbefristeter Vertrag /ppDienststelle: Hochschule für Wirtschaft Freiburg /pbAnstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt /bpDie Hochschule für Wirtschaft (HSW-FR) Freiburg ist Mitglied der Fachhochschule Westschweiz (HES-SO) und ist AACSB-akkreditiert. Sie bietet zwei- und dreisprachige Ausbildungen auf Bachelor- und Master-Niveau an. /pbWerden Sie Teil unseres Teams! /bpDie HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link. /pbIhre Aufgaben /bulliInitiation, Akquisition und Leitung anwendungsorientierter Projekte mit externen Partnern, insbesondere auf der Basis von Drittmittelfinanzierung /liliEntwicklung angewandter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte /liliBeitrag zur wissenschaftlichen Qualität, Sichtbarkeit und Wirkung der Aktivitäten des Instituts /liliKohäsion zwischen Lehre, angewandter Forschung und den Bedürfnissen der Praxis in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogrammen stärken /liliKonzeption und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsstudiengängen /li /ulbGewünschtes Profil /bulliDoktorat in einem für die Stellenanforderungen relevanten Bereich, insbesondere im Management von Organisationen, in der angewandten Psychologie oder in Veränderungsprozessen /liliAusgewiesene Erfahrung in der Akquisition und Verwaltung von Drittmitteln /liliNachgewiesene Erfahrung in der angewandten Forschung, der Projektleitung, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie in der Hochschullehre /liliExpertise in mehreren Bereichen im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Dynamiken und Organisationsentwicklung, etwa Verhalten in Organisationen, Innovation, Personalmanagement, Gesundheit am Arbeitsplatz, Transformation oder Entrepreneurship /liliGute Kenntnisse der Herausforderungen in unterschiedlichen Kontexten, darunter Unternehmen verschiedener Größen, öffentliche und soziale Organisationen oder Dachorganisationen /liliFähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich in den gemeinsamen Aktivitäten des Instituts wesentlich und kollegial einzubringen /liliBeherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie des Englischen /li /ulpSie zeichnen sich durch Ihre Praxisnähe und Ihre Wirksamkeit, Ihre Eigeninitiative, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Integrität und Ihre Aufgeschlossenheit aus. /pbKontaktperson /bpProf. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, Verantwortlicher für Industriekontakte und aFE, T /ppDatum der Stellenausschreibung: /ppReferenz: 10373 /p /p #J-18808-Ljbffr
